עובדי יוניליוור יקבלו תוספת שכר של 12.5%

הסכם לתשלום תוספת שכר של 12.5% ל-700 הפקידים והדיילות המועסקים בקונצרן המזון יונילוור נחתם אתמול בין יו"ר ההסתדרות במרחב חיפה, ברוך זלץ, ועד העובדים בראשות אברהם ישועה והנהלת הקונצרן.



בנוסף לכך הוסכם שהחברה תקצה 1.5 מיליון שקל במהלך השנה הבאה שיחולקו בין העובדים כ"תיקוני שכר בגין עיוותים שנגרמו לחלק מהעובדים". לדברי יו"ר האיגוד המקצועי במרחב חיפה, רפי מסט, ההסכם, שתוקפו לשלוש שנים מסיים את סכסוך העבודה עליו הכריזה ההסתדרות ביוניליוור לפני שנה וחצי. לדבריו, ההסכם גם קובע כי כמה מתנאי העבודה יבוטלו, כגון מענק אי היעדרות, יומיים "גשר" בתשלום ויום חופשה אחד מעבר למכסה על שעל החוק - ובתמורה לוויתורים אלו העובדים יקבלו פיצוי חד פעמי בסכום השווה לשווי הכספי של התנאים שבוטלו.



עובדים חדשים ("דור ב'") יהיו זכאים להפרשה לקרן השתלמות, כמו העובדים הוותיקים, החל מינואר 2012. עוד אמר מסט שהנהלת יונילוור וההסתדרות גיבשו בנוסף תוכנית לפרישת עובדים מרצון, שתכלול 40 עובדים שגילם 57 או יותר. הפורשים יקבלו פיצויים מוגדלים בשיעור של עד 275% מהשכר וכן מענק פרישה. ההנהלה גם התחייבה להעביר לקופת ועד העובדים 100 אלף שקל כמענק חתימה (על ההסכם). במהלך המו"מ ייצג את קונצרן יונילוור מאמן הכדורסל אבי אשכנזי שהוא עובד בכיר בקונצרן, בעבר מאמן מכבי חיפה.