הנהלת שטראוס עלית וההסתדרות חתמו אתמול על הסכם המעניק תוספת שכר של 8% לעובדי הייצור. 60 העובדים יקבלו את התוספת בפריסה לשלוש שנים: בינואר 2011 יקבלו העובדים תוספת של 3%; בינואר2012 - 2.5% ובינואר 2013 יקבלו העובדים העלאה נוספת של 2.5%. כמו כן, העובדים יקבלו מענק חד פעמי בסך 1,500 שקל. עוד נכללת בהסכם הגדלת תוספת הוותק ב-3%, שתתפרס על פני שלוש שנים (1% תוספת לשנה).
כמו כן, נקבע בהסכם כי תקופת הניסיון של עובד במפעל, עד להפיכתו לעובד קבוע תקוצר ל-24 חודשים והעובדים שאין להם קרן השתלמות, יהיו זכאים להפרשה עבורם לקרן זו.
יו"ר ההסתדרות במרחב השפלה, משה ארבלי, אמר כי "מדובר בהסכם המשפר משמעותית את תנאי העסקת העובדים ומעמדם". יו"ר הסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה, הרצל יאקה, הצביע על "רצון ההנהלה להשלים את ההסכם במהרה וללא זעזועים".
עובדי חברת מזון אחרת, בייגל בייגל, שבבעלות יונילוור, החליטו להתאגד בהסתדרות. מדובר ב-100 עובדים המועסקים במפעל של החברה באיזור התעשיה בברקן, ואשר דורשים מהנהלת החברה לחתום עמם על השכר עבודה קיבוצי שיסדיר את שכרם ואת תנאי העסקתם ויגדיר תקופה שלאחריה העובדים יהיו זכאים לקביעות. הנהלת המפעל, המייצר חטיפים מלוחים, מסרה שהיא "בודקת את הפנייה".
עובדי שטראוס עלית בלוד יקבלו תוספת שכר של 8%
חיים ביאור
2.2.2011 / 16:34