הצעת חוק בבריטניה: לפרסם כמה נשים רואיינו לתפקידים בכירים

>> הצעת חוק חדשה בבריטניה עשויה לאלץ את החברות הגדולות במדינה לפרסם את מספר הנשים שרואיינו לתפקידים בכירים. ההצעה מגיעה במסגרת המאמצים להציב מספר גדול יותר של נשים בתפקידים בכירים בחברות הגדולות.

ההצעה, שתוגש על ידי לורד דיוויס מאברסוץ', תדחה קרוב לוודאי את המודל הנורווגי, שלפיו ייקבעו תקנים לנשים בדירקטוריונים של החברות. לורד דיוויס, מנכ"ל סטנדרד צ'רטרד בעברו, יציע מטרות לטווח הארוך לגיוון מגדרי בתפקידים הבכירים, פיקוח ושיפור השקיפות בנושא.



"יושבי הראש של הדירקטוריונים יאלצו להיות יצירתיים יותר כשהם מחפשים נשים מוכשרות למלא תפקידים בכירים", אמר דיוויס לעיתון "אובזרבר" הבריטי. דיוויס ציין כי רק 12.2% מכלל הדירקטורים בחברות 100 ftse הן נשים, ואמר כי בקצב הנוכחי ייקחו 70 שנה עד ש-50% מהדירקטורים יהיו נשים.