עובדים בכירים בדרגות ניהול גבוהות נעדרו מן העבודה בשנת 2001 במשך 25.51 ימים בממוצע, עלייה של 18% לעומת אשתקד. ההיעדרות מורכבת מ-22.39 ימי חופשה ו-3.12 ימי מחלה.
עובדים בדרגים נמוכים יותר הקטינו היעדרותם בשנת 2001 ל-18.4. שיעור היעדרות הבכירים ב-2001 גבוה ב-38% מזה של עובד שכיר ממוצע.
נתונים אלה עולים ממדד חשבים להיעדרות מן העבודה, המבוסס על נתונים של 20 אלף תלושי שכר של עובדים ועל תלושי שכר של בכירים.
יצוין כי מנתוני מדד חשבים עולה כי בעוד שממוצע ימי המחלה ב-2001 לבכיר ושכיר דומה (3.12 ימי מחלה לבכיר לעומת 3.3 ימי מחלה לשכיר), הרי שהפער הגדול הוא בתחום ימי חופשה - 22.39 ימים לבכיר לעומת 15.1 לשכיר.
מנכ"ל חשבים, אייבי מאיר: ימי החופשה הרבים של הבכירים ויצירת פער היעדרות כה גבוה בינם לבין עובדים רגילים נובעים משתי סיבות: האחת היא שלא כשכירים הרגילים, אין הבכירים חוששים בשנת מיתון מפיטורים בשל היעדרות מן העבודה; השנייה - המיתון גרם לירידה בהיקף ולחץ העבודה שאיפשרו לבכירים מנוחה.
שיעור היעדרות הבכירים ב-2001 גבוה ב-38% משל עובד שכיר ממוצע
גלי כרמלי-שרים
6.2.2002 / 12:03