עובדי אל על: ההסדר החדש לגבי המשך העסקת עובדים זמניים - פשע; 170 יפוטרו מחר

מזכ"ל נציגות עובדי אל על יוסי לוי, מותח בקורת חריפה על ההסכם החדש בין ההסתדרות להנהלה בדבר המשך ותנאי העסקתם של העובדים הזמניים ומכנה אותה "פשע לעובדים ותוכנית הונאה". בסוף השבוע מסר יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות אבי אדרי, כי ההסתדרות סיכמה עם החברה על שכר משופר והגברת הביטחון התעסוקתי לעובדים הזמניים. מחר (ב') צפויים להיות מפוטרים כ-170 דיילות ודיילים זמניים. ההסדר החדש אמור למנוע עזיבתם של חלק מהם.



בשיחה מיוחדת ל-themarker, אמר לוי כי "נציגות העובדים לא תיתן את ידה להסדר שנעשה על ידי ההסתדרות מאחורי גבה עם ההנהלה ואשר לא תטיב עם העובדים הזמניים. ההסכם החדש הוא פשע כלפי העובדים הזמניים והונאה. הוא לא ישפר את תנאי העסקתם ולא יבטיח את מניעת פיטוריהם, כפי שטוענת ההסתדרות".



עד כה פוטרו חלק מהעובדים הזמניים, בתום חוזה של עד חמש שנים, בסיומה של כל שנה אזרחית ­- מה שכונה בחברה "סילבסטר השחור". ההסכם החדש, על פי פרסומה של ההסתדרות, קובע תנאים לאותם עובדים שהחברה תרצה להמשיך להעסיקם לאחר חמש שנות העסקה כעובדים זמניים. הם יזכו, לעמדת ההסתדרות, לתנאי שכר טובים יותר מאלה של העובדים הזמניים, אך לא ייהנו מכל הזכויות הסוציאליות של עובדי אל על הקבועים. כמו כן, יחול עליהם מנגנון הפיטורים הנהוג לגבי עובדיה הקבועים של החברה הכולל ועדה פריטטית בראשותו של שופט בדימוס והסכמה מצד הצדדים.



"ההסכם הוא בלוף אחד גדול. ההסתדרות לא תוכל למנוע פיטורי עובד זמני אשר ההנהלה תרצה בכך. לא יתכן להאריך את העסקתו של עובד זמני לעשר שנים ולאחר מכן לפטרו. אני מציע לחילופין, הסכם חדש להמשך העסקתו של עובד זמני מעבר לחמש השנים, לתקופת ניסיון של עד שלוש שנים בלבד. במהלך התקופה ייקבע מפורשות ומראש אם העובד יקבל קביעות".



מאל על נמסר בתגובה לגבי ההסכם עם ההסתדרות, כי "אנו פועלים כל העת להביא לפתרון הגון והוגן לעובדים ולאפשר לאנשים מעולים להמשיך עבודתם בחברה".