ארגון הסגל הזוטר באוניברסיטת תל אביב הכריז על סכסוך עבודה

ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטת תל אביב הכריז היום (א') על סכסוך עבודה נגד האוניברסיטה והוא מאיים בשביתה כללית בתוך שבועיים אם דרישותיו לא ייענו. בכך, מצטרפים חברי הסגל הזוטר באוניברסיטת תל אביב אל עמיתיהם באוניברסיטת בן גוריון, שהכריזו לאחרונה גם הם על סכסוך עבודה. בארגון טוענים כי מדובר בחלק ממהלך ארצי כולל וכי ארגוני עובדים נוספים באוניברסיטאות יצטרפו בהמשך לסכסוך העבודה.



"צריך להבין שיש סיבות לכך שהמוחות בורחים. תנאי מחקר לסגל האקדמי הזוטר בישראל עלובים. יש להשקיע בסגל הצעיר, ובמקום להיאבק להחזיר אותו מחו"ל, לדאוג שלא תהיה לו סיבה לעזוב. אנחנו חוזרים ואומרים, האקדמיה בישראל תלויה בראש ובראשונה ביכולתה לייצר חוקרים מהמעלה הראשונה, לשם כך יש להשקיע בסגל האקדמי הזוטר", אמר ערן חכים, יו"ר ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטה.



ד"ר אסתר סרוק, יו"ר הפורום המתאם של ארגוני הסגל הזוט באוניברסיטאות אמרה כי נציגי ועד ראשי האוניברסיטאות מתחמקים ממשא ומתן עם ארגוני הסגל הזוטר. "נראה שהאוניברסיטאות החליטו להזניח את הסגל האקדמי הזוטר שאחראי על מרבית ההוראה בהן ואשר מילא את תפקידי ההוראה בשנות הרזון והמחסור בסגל ההוראה הבכיר", אמרה סרוק.



ארגוני הסגל הזוטר מייצגים דוקטורנטים וסטודנטים לתואר שני שעוסקים בהוראה או בתרגול ואת המורים מן החוץ המועסקים באוניברסיטאות ללא תקן בכיר. הסכם השכר של ארגוני הסגל הזוטר, המייצגים את רוב הסגל האקדמי באוניברסיטות, הסתיים בספטמבר 2010.



באוניברסיטת תל אביב מוחים חברי הארגון על שכר נמוך למתרגלים - תלמידי תואר שני שלטענתם מתוגמלים במחצית מהשכר הממוצע במשק. "התגמול הנמוך עבור הוראה בה מועסקים סטודנטים מצטיינים לקראת תואר שני מרחיק ממשרות התרגול מורים פוטנציאלים רבים", טוענים בארגון. בנוסף, נטען כי כתוצאה מעלות הזולה של העסקת מתרגלים בעלי תואר שני, פסקה האוניברסיטה להעסיק כמתרגלים סטודנטים לתואר שלישי."מלבד הפגיעה באיכות ההוראה לה זכאים הסטודנטים, דוקטורנטים לא יכולים להתפרנס בכבוד באקדמיה בישראל ומחפשים פתרונות במסלול דוקטורט בחו"ל", נכתב בהודעה שהוציא הארגון.



בנוסף, בארגון דורשים לערוך תיקונים במנגנון מתן המלגות על מחקר של סטודנטים, כדי לאפשר תגמול גבוה יותר באמצעות מלגה של סטודנטים שמבצעים מחקר. כמו כן, חברי הסגל מוחים על פיטורים של מרצים צעירים כתוצאה מהגדלת התקנים של הסגל הבכיר ודורשים התערבות של המוסדות נגד הפיטורים ומבקשים לעגן את עבודתם בתקן כדי לאפשר להם ביטחון תעסוקתי.



ארגון הסגל הזוטר בתל אביב היה שותף למאבק נגד תנאי ההעסקה של מנקים ושומרים באוניברסיטה כעובדי קבלן ודורשים כי האוניברסיטה תעסיק אותם על פי "אמות המידה המינימליות שנקבעו בחוק".



המאבק הקודם של הסגל הזוטר באוניברסיטאות הסתיים במאי 2008, כאשר חתמו על הסכם עם ועד ראשי האוניברסיטאות באמצעות מתווה שגובש על ידי המועצה להשכלה גבוהה בנוגע לתנאי העסקתם ותנאי העסקת המורים מן החוץ.



זאת, לאחר מאבק ממושך שלווה גם בשביתות ובשיבוש הלימודים באוניברסיטאות שהביא להתערבות שר החינוך באותה תקופה, יולי תמיר. ההסכם הבטיח העסקה של 12 חודשים למורים מן החוץ שעד אז פוטרו בדרך כלל לאחר 8 חודשי עבודה ועל שמירת הוותק שלה, והבטיח העלאת שכר של כ-17.5% למתרגלים תלמידי תואר שני במשך 12 חודשים בשנה.



מוועד ראשי האוניברסיטאות נמסר כי "לא פותחים הסכם עבודה קיבוצי כל שנתיים ואם לסגל זוטר כלשהו יש טענה נקודתית כלשהי אז ראוי שיבדקו זאת מול הנהלת האוניברסיטה בה הם עובדים. ולראיה, באוניברסיטת בן גוריון כבר נקבעה סדרה של פגישות בין הסגל הזוטר לבין ההנהלה כדי ללבן בהקדם את הסוגיות ברמה המקומית".