מנכ"לית גולף קיבלה בונוס של 700 אלף שקל לאחר הדו"חות; פסגות: "התוצאות נמוכות משמעותית"

הענקת בונוסים שמנים למנהלי חברות למרות ביצועים שלאו דווקא תומכים בהחלטה היא תופעה מוכרת בשוק ההון הישראלי, והתגלתה ביתר שאת בשנות המשבר האחרונות. כך גם העסקתם של ילדים וקרובי משפחה בחברות ציבוריות היא תופעה מוכרת, שגם לה נחשפנו בעבר. המקרה הנוכחי של חברת , יצרנית מוצרי ההלבשה והטקסטיל שבשליטת כלל תעשיות, משלב בתוכו את שתי התופעות.







אתמול דיווחה יצרנית הטקסטיל, שמנוהלת על ידי אילנה קאופמן, על תוצאותיה השנתיות, ובסמוך להן פירסמה גם הודעות בדבר הענקת בונוסים לשתי נושאות משרה בחברה. הבונוס הראשון, בגובה 700 אלף שקל - בתוספת פדיון של ימי חופשה, ניתן למנכ"לית קאופמן לאור ביצועי החברה בשנת 2010. בנימוקי הדירקטוריון להענקת הבונוס נכתב כי "בניהולה של גב' קאופמן הסתיימה שנת 2010 בהכנסות וברווחים של החברה, הגבוהים ביותר ביחס לחברות אחרות הפועלות בתחומים דומים". כמו כן, צוין כי "בשנת 2010 הובילה קאופמן את החברה להרחבת עסקים בתחומים נוספים ובכלל זה רכישת פעילות רשת בלו בירד".



תוצאותיה של גולף מלמדות שדווקא חלה ירידה ברווחיות של החברה בשנה האחרונה. הרווח התפעולי ירד ב-14% מ-115 מיליון שקל ל-99 מיליון שקל בשנת 2010. הרווח הנקי צנח מ-87 מיליון שקל ל-77 מיליון שקל - ירידה של 11%. יתרת המזומנים בקופת החברה קטנה מ-88 מיליון שקל ל-76 מיליון שקל. עם זאת החברה רשמה גידול בהכנסות, וכן בשורה התחתונה הציגה רווח של כ-77 מיליון שקל בשנה שנחשבת לשחונה. כלכלני פסגות, שסיקרו את תוצאותיה של החברה, ציינו ש"החברה שמרה על יציבות בהכנסות, אולם רשמה נסיגה ברווח הגולמי ונסיגה משמעותית ברווח התפעולי תוך שחיקה חדה בשיעורי הרווח". בנוסף נכתב כי "ציפינו לרבעון חלש, אולם התוצאות משמעותית נמוכות ביחס לתחזיותינו ומעלות חששות לגבי ההמשך".



זאת ועוד. בדיווח השני שהוציאה החברה נתבשרו המשקיעים כי ענת בוגנר, שמכהנת כמנהלת רשתות האופנה, קיבלה בונוס שמן של 100 אלף שקל. בוגנר היא ביתה של המנכ"לית קאופמן. בוגנר הגיעה לחברה לאחר שכיהנה בתפקיד בכיר במשביר לצרכן ולאחר שאמה סיימה את תקופת העסקתה הראשונה בגולף. מי שהביא את שתיהן לחברה היה צביקה לבנת, מנכ"ל כלל תעשיות, שותפו של נוחי דנקנר, שמחזיק ברשת גולף כחלק מקונגלומרט איי.די.בי.(גולף היא חברה נכדה של איי.די.בי).







במסגרת החלטת הדירקטוריון, נקבע שבנוסף לבונוס, תקבל בוגנר גם שכר חודשי של 26 אלף שקל החל מ-1 בינואר 2011. בנימוקים לבונוס צוינה, בין היתר, "תרומתה של גב' בוגנר לתוצאות פעילות החברה ולניהול רשתות האופנה שבתחום אחריותה", כמו כן, צוינה "תרומתה לפתיחת חנויות חדשות ולקליטת ומיזוג מבחינה אופרטיבית של רשת בלו-בירד בחברה". בדיווח על הבונוס לא צוין גילוי נאות בדבר קרבתה של בוגנר למנהלת החברה. אולם, החברה העניקה לעוד 5 מנהלים בחברה בונוסים זהים, ועליהם לא דווח מאחר שלא חלה עליהם חובת דיווח.



בגולף סרבו להגיב.