פלאפון, אינטל ישראל וחיל האוויר הם בין הזוכים בפרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2011 של המי"ל בשיתוף עם העמותה הישראלית לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש. התחרות מתקיימת זו השנה התשיעית והפרסים מחולקים ב-3 קטגוריות: בקטגוריית "משאבי אנוש כשותף אסטרטגי/עסקי ומוביל שינויים" זכו במקום הראשון קופת חולים כללית ופריגו ישראל; במקום השני hot ומרכז רפואי שניידר ובמקום השלישי אינטל ישראל וקבוצת אסם סחר.
בקטגוריית "מקצוענות במשאבי אנוש" זכו במקום הראשון אינטל ישראל וחיל האוויר; במקום השני מגדל ומשרד החוץ ובמקום השלישי סלקום וסונול.
בקטגוריית "משאבי אנוש - מקדם נושאים חברתיים" זכו במקום הראשון פלאפון וחיל האוויר. במקום השני קופת חולים כללית וקבוצת קואליטסט ובמקום השלישי בנק מזרחי טפחות ופריגו ישראל.
הפרסים הוענקו על ידי עמוס לסקר, מנכ"ל חברת החשמל היוצא ונשיא התחרות, פנינה שנהב, יו"ר המי"ל; וד"ר שלומית קמינקא, יו"ר חבר השופטים ומנכ"ל העמותה הישראלית לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש.
פנינה שנהב, יו"ר המי"ל: "משמח לראות את מגוון הארגונים שהתמודדו השנה בתחרות גם בקרב חברות מסחריות וגם בקרב ארגונים ציבוריים. עובדה זו מעידה יותר מהכל על הפיכתו של נושא משאבי האנוש לנושא מרכזי וחשוב עבור ארגונים רבים".
דר' שלומית קמינקא, יו"ר חבר השופטים ומנכ"ל העמותה הישראלית לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש: "כמי שמלווה תחרות זו מראשיתה (9 השנים האחרונות), ניתן להיווכח שחל מהפך בתפיסת התפקיד של משאבי אנוש. איכות העבודות מעידה על שידרוג משמעותי במקצועיות של העוסקים בתחום זה. התחרות מהווה "חגיגה" למקצוע, ונותנת במה להישגים ולעוצמה שלמשאבי אנוש".
בין הזוכים בפרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2011: פלאפון, אינטל ישראל וחיל האוויר
עידו סולומון
24.3.2011 / 16:58