עובדי אל על שיפרשו מרצון ימשיכו כרטיסי טיסה חינם ושי לחגים

מאת זוהר בלומנקרנץ



זכויותיהם של עובדי אל על שיפרשו מרצון יישמרו בקבלת כרטיסי טיסה חינם ושי לחגים - כך עולה מתנאי תוכנית הפרישה מרצון החדשה שהנהלת אל על מציעה כעת לעובדים; מדובר בתוכנית לפרישתם של כ-150 עובדים, בעלות של כ-15 מיליון דולר.



הטיפול בעובדים אשר יפרשו מרצון במסגרת התוכנית החדשה יועבר לחברת מבטחים, תוך שמירה על זכויותיהם על פי הזכאות בנוהלי החברה. עובדי אל על שלא יופיעו ברשימת ההנהלה כמועמדים להיכלל בתוכנית הפרישה מרצון, יוכלו לפנות להנהלה ולבקש להצטרף אליה; במקרים אלה, יוכנס העובד לרשימת עתודה.



פורשי אל על יקבלו פנסיה מוקדמת מחברת מבטחים, לפי 2% לכל שנת וותק ועוד 4% מענק עידוד - מקסימום 70% מהשכר הפנסיוני; התוכנית מיועדת לעובדים בטווח הגילאים שבין 50 ל-64, בעלי וותק של 20 שנה לפחות.



אל על תשמור על זכויותיהם של הפורשים בקרן הפנסיה מבטחים ובביטוח מנהלים הפניקס; תשלום חלק המעביד ייעשה עד עשר שנים מיום הפרישה, ולא יאוחר מגיל 65. עובדים שיהיו זכאים לפנסיית נכות, יקבלו מענק בגובה 30% מהחסכון. במקרה של פטירת עובד תשלם אל על לשאריו את הפנסיה או השלמת הפנסיה עד לתאריך סיום עשר השנים או עד גיל 65, כמתחייב בהסכם שנחתם עם העובד.



דובר אל על אמר בתגובה כי "תוכנית הפרישה מרצון שאושרה על ידי מועצת המנהלים ורשות החברות הממשלתיות מפרטת את זכויותיהם של העובדים, בין יתר השיקולים נלקחו בחשבון זכויותיהם וותק העובדים הפורשים בחברה".