גלובל קרוסינג שילמה מענקים נדיבים לבכירים במקביל לקריסת שווי קרנות הפנסיה של עובדים מהשורה

אלפים מעובדי מפעילת רשת התקשורת האופטית גלובל קרוסינג, שהגישה בקשה להגנה מפני פשיטת רגל ב-28 בינואר, נאלצו לקבל את חבילת הפיצויים בעקבות פיטוריהם בתשלומים. בעקבות פשיטת הרגל של החברה הופסקו התשלומים לעובדים, וכך גם תשלומי ביטוח הבריאות שלהם. תוכניות הפנסיה של רבים מהעובדים, אשר נצברו במניות החברה, הפכו לחסרות ערך בעקבות קריסת מניית החברה. כך דיווח היום "וול סטריט ג'ורנל".



השלכות קריסת החברה על רבים מהמנהלים הבכירים של גלובל קרוסינג היו שונות לגמרי. החברה, שמעולם לא הגיע לרווחיות, שילמה להם מענקים נדיבים זמן קצר לפני פשיטת הרגל של החברה. כך למשל, קיבל המנכ"ל החדש של החברה, ג'ון לג'ר, מענק חתימה בסך 3.5 מיליון דולר כאשר נכנס לתפקידו בחודש אוקטובר, למרות שכבר שימש קודם לכן בתפקיד מנכ"ל גלובל קרוסינג אסיה, חברה מסונפת של גלובל קרוסינג.



החברה אף הקדימה את מועד תשלום המענקים והפיצויים לבכירי החברה כדי שאלה יזכו לקבל את הכספים שהובטחו להם לפני הודעת החברה על פשיטת רגל. במקביל, תשלומי פיצויים לעובדי החברה שפוטרו לא הועברו להם.



יתרה מזאת, בחודשים האחרונים שילמה החברה תשלומי פנסיה בסכום כולל של 15 מיליון דולר למנהלים בכירים שמרביתם כבר עזבו את החברה קודם לכן.



קריסת שווי המניה של גלובל קרוסינג ממחיר שיא של 64 דולר ל-30 סנט לפני הודעת החברה על פשיטת רגל, קיצצה את שווי קרנות הפנסיה של העובדים מסכום של 200 מיליון דולר ל-8.9 מיליון דולר נכון לסוף שנת 2001.



תשלומי הפיצויים והמענקים לבכירי החברה אושרו על ידי ועדת הפיצויים של דירקטוריון החברה, אשר ביססה את תשלומי המענקים לבכירים על יעדי ההכנסות ותזרים מוזמנים של החברה. חקירת רשות ניירות ערך בארה"ב (SEC) המתנהלת נגד החברה העלתה כי ייתכן שהחברה כלל לא עמדה בחלק מהיעדים שעליהם התבססו תשלומי המענקים לבכירים.