תם עידן לנדא באינדיגו: עם השלמת עסקת HP-אינדיגו יעזוב את תפקידיו הנוכחיים ויקבל 2.5 מיליון דולר במזומן

השלמת עסקת אינדיגו-HP אמורה להתרחש בחודש מארס, ובסופה יעזוב בני לנדא, מייסד, מנכ"ל ויו"ר אינדיגו, את תפקידו ויקבל פיצוי של 2.5 מיליון דולר במזומן על "סיום ההתקשרות עימו" - כך עולה מהמסמך שהגישה אינדיגו לרשות לניירות ערך האמריקאית. עוד מתברר כי אם לא תושלם העסקה עד ה-22 במארס ולא יוארך המועד שלה, היא תפקע.



לאחר סגירת העסקה לנדא יועסק כ"יועץ אסטרטגי למנכ"לית היולט פקארד " - ובמלים אחרות, יועץ לקרלי פיורינה, ובחינם. רק כדי להכניס את סכום הפיצוי - 2.5 מיליון דולר - לפרופורציה, כדאי להזכיר כי לנדא החזיק טרם הרכישה ב-44% מהון מניות אינדיגו (48.6 מיליון מניות), כך שיקבל תמורתן כ-500 מיליון דולר בעת השלמת הרכישה.



לפי חוזה ההתקשרות בין לנדא ל-HP, המצורף כנספח למסמך שהוגש לרשות לניירות ערך האמריקאית, לנדא יהיה יועץ למנכ"לית החברה ויהיה אמון על זיהוי סינרגיות טכנולוגיות מעניינות והזדמנויות עסקיות בתוך HP ומחוצה לה; אינטגרציה בין אינדיגו ל-HP; ובנוסף, ייקח לנדא חלק בתכנון טקטיקות ואסטרטגיות הנוגעות לתחום הדפוס הדיגיטלי ומוצרי ההדמיה.



לנדא לא יקבל כל תשלום מ-HP כמשכורת, אולם יזכה לשירותים הבאים: מעבדה פרטית במתקניה של אינדיגו, תמיכה טכנית של עד שני מהנדסים במשרה מלאה, משרד ושירותי מזכירות, חשבונות "הגיוניים" לנסיעות, אירוח או הוצאות אחרות שייגרמו לו כתוצאה משירותי הייעוץ שהוא מעניק ל-HP, ביטוח ושירותי בריאות. לנדא יהיה חופשי להחליט מהו הזמן שהוא מעוניין להשקיע בתפקידו ומהו המאמץ, והוא אינו נדרש למינימום מסוים של שירותי ייעוץ. לאחר יום השנה השני להסכם יוכל כל אחד מן הצדדים להפסיק אותו תוך 60 יום התראה מראש.



רפי מאור - 860 אלף דולר לאחר שלוש שנים
שלושה בכירים אחרים באינדיגו - אלון בר שני, סמנכ"ל הכספים של החברה; רפי מאור, נשיא וסמנכ"ל התפעול של החברה; ומימי סלע - סגנית נשיא להסכמים אסטרטגיים באינדיגו והאדם שלשמו נקשר החיבור בין אינדיגו ל-HP - יישארו ב-HP בהסכם שתמורה לא קטנה בצידו. לפי חישוב של הפיצויים והבונוסים לשלושת המנהלים - אם יישארו בחברה יותר מ-3 שנים - HP תידרש לשלם במצטבר 2.1 מיליארד דולר במזומן.



בין מאור ל-HP נחתם לא מכבר הסכם לפיו האופציות שמחזיק מאור, המסתכמות כיום בכ-284 מיליון דולר, יואצו ויובשלו מיידית. בנוסף, הוא יהיה זכאי לקבלת תשלום של 860 אלף דולר (24 פעמים משכורתו החודשית, 35.8 אלף דולר), וזאת אם יהיה מועסק על ידי HP במשך 3 שנים.



אם יעזוב טרם תקופה זו - לא יקבל את הסכום. אם ימשיך מאור לעבוד ב-HP במשך יותר מ-3 שנים, יקבל תשלום נוסף של 215 אלף דולר, פי 6 מהמשכורת החודשית שלו באותה תקופה - כ-36 אלף דולר. בנוסף, הוא יקבל 75 אלף אופציות של HP במחיר מימוש של 75% ממחיר המניה ביום ההענקה. המניות הללו יהיו בנות מימוש ביום השנה השלישי לסגירת העסקה.



בר שני: 560 אלף דולר בסיום 3 השנים הראשונות
גם בר שני לא קופח - תנאי ההעסקה שלו נמצאים עדיין במו"מ עם HP, אולם מהמסמך שהוגש לרשות לניירות ערך עולה כי בינו לבין HP ייחתם חוזה לשלוש שנים, במסגרתו עם סיום התקופה או במקרה של פיטוריו הוא יקבל תשלום של 560 אלף דולר (24 פעמים משכורותו - 23.3 אלף דולר) והאופציות שברשותו יואצו ויהפכו ל-Vested.



אם ההסכם של בר שני עם HP ימשיך יותר מ-3 שנים, ובמועד זה יופסק על ידי החברה ללא סיבה, הוא יהיה זכאי לתשלום של 140 אלף דולר (סכום השווה ל-6 משכורות בסיס של בר שני). בנוסף, הוא יהיה זכאי ל-50 אלף אופציות במחיר מימוש של 75% ממחיר המניה באותה העת.



סלע תמשיך אף היא להיות מועסקת על ידי HP. גם תנאי השכר שלה, ממש כמו בר שני, נמצאים במשא ומתן, אולם הם אמורים לכלול התחייבות לשנה עד שלוש שנים, ואם יופסקו לפני הזמן שייקבע, סלע תהיה זכאית לתשלום של 360 אלף דולר - פי 24 ממשכורתה החודשית שמסתכמת ב-15 אלף דולר. גם סלע תיהנה מהבשלה מואצת של האופציות שברשותה.