גם כשהכל נופל שכר הבכירים ממשיך להיות כמו בימים הטובים. היום דווח כי מנכ"ל בית ההשקעות גולדמן סאקס גרף בשנת 2001 שכר כולל של 18.9 מיליון דולר. השכר, הנמוך בכ-15% משנת 2000, נותר גבוה מאוד גם בעת שהכנסות החברה נפלו בעשרות אחוזים.
הנרי פאולסון, כך מדווחת החברה, קיבל שכר של 600 אלף דולר, בונוסים בהיקף של 11.55 מיליון דולר וכן אופציות על מניות גולדמן בהיקף של 6.77 מיליון דולר. בשנת 2000 קיבל המנכ"ל שכר כולל של 22.5 מיליון דולר.
שנת 2001, שהיתה שנה קשה בתולדות החברות בוול סטריט, לא פסחה על חברת גולדמן סאקס. רווחי החברה נפלו ב-25%.
פאולסון, כך מסתבר, אינו היחיד מבין הבכירים שקיבל שכר עצום בשנת 2001. חברות ציבוריות רבות, בהן חברות הנמצאות בסכנה קיומית, שילמו סכומי עתק לבכיריהם ללא כל התחשבות במצב קופת המזומנים של החברה.
בין החברות שהיטיבו עם שכר הבכירים ניתן היה למצוא את גלובל קרוסינג, שפשטה את הרגל לאחרונה, ששילמה עשרות מיליוני דולרים לבכיריה בשנת 2001. רק לשם המחשה, קיבל המנכ"ל החדש של החברה, ג'ון לג'ר, מענק חתימה בסך 3.5 מיליון דולר כאשר נכנס לתפקידו בחודש אוקטובר, למרות שכבר שימש קודם לכן בתפקיד מנכ"ל גלובל קרוסינג אסיה, חברה מסונפת של גלובל קרוסינג.
החברה אף הקדימה את מועד תשלום המענקים והפיצויים לבכירי החברה כדי שאלה יזכו לקבל את הכספים שהובטחו להם לפני הודעת החברה על פשיטת רגל. במקביל, תשלומי פיצויים לעובדי החברה שפוטרו לא הועברו להם. יתירה מזאת, בחודשים האחרונים שילמה החברה תשלומי פנסיה בסכום כולל של 15 מיליון דולר למנהלים בכירים שמרביתם כבר עזבו את החברה קודם לכן.
בחבורת המנכ"לים המאושרת ניתן היה למצוא את מנכ"ל טייקו (סימול TYC), דניס קוזלובסקי, שהרוויח יותר מ-5 מיליון דולר בשכר ומענקים בשנת 2001, לא כולל מיליוני הדולרים שקיבל באופציות למניות. הוא חתם על חוזה העסקה חדש עד שנת 2008, ובכך גרף עוד 800 אלף מניות חסומות. תשלום גבוה למנהל חברה שמנייתה צנחה בכמעט 50% בשנה האחרונה.
המגמה לא תמה בטייקו. בחברת לוסנט המדשדשת, שמניותיה קרסו ב-90% בקירוב בשנת 2001, יו"ר לוסנט, הנרי שאכט, יקבל פי 5 יותר אופציות מאשר קודמיו בתפקיד.
אין תקופות שפל בשכר הבכירים: מנכ"ל גולדמן סאקס קיבל שכר של 19 מיליון דולר ב-2001
יהודה שויצר
22.2.2002 / 21:52