כ-130 מעובדי בנק לאומי נענו לתוכנית הפרישה מרצון - מרביתם בדרגות ניהול

לתוכנית הפרישה מרצון אותה הציע בנק לאומי לעובדיו, נענו עד עתה כ-130 עובדים, על פי ההערכות, הנהלת הבנק קיוותה לפרישתם של כ-300 עובדים.



ל-TheMarker נודע כי מרבית הנענים לתוכנית הם ברמות שכר גבוהות יחסית, בדרגות ניהול, ביניהם גם מנהלי סניפים. התוכנית, שהוצעה לעובדים אשר השלימו לפחות 32 שנות עבודה בבנק ולנשים בנות 60 ומעלה, הופעלה מסוף חודש ינואר וצפויה להסתיים ב-13 במארס.



הנהלת הבנק הודיעה לעובדים כי סל ההטבות הפיננסיות המוצע, יאפשר לעובדים שייכללו בתוכנית ליהנות מהכנסה הקרובה להכנסתם אילו המשיכו לעבוד. על פי ההערכות, עובדים שיבחרו בתוכנית, יהנו מפיצויי פרישה בגובה של 200%-300%. בשנתיים האחרונות פרשו מבנק לאומי במסגרת שתי תוכניות פרישה מרצון כ-200 עובדים.



בנובמבר 2001 דיווח בנק לאומי על צניחה של 67% ברווחיו לרבעון השלישי של השנה לכ-105 מיליון שקל, לעומת רווח של כ-321 מיליון שקל ברבעון המקביל. מתחילת 2001 ועד לרבעון השלישי של השנה הרוויח הבנק סך של 753 מיליון שקל, כ-42% פחות מהרווח בתקופה המקבילה.



ההון העצמי של הבנק לתום הרבעון השלישי של 2001 הסתכם בכ-12.3 מיליארד שקל, גידול של כ-8% לעומת ההון העצמי של הבנק ב-31 בדצמבר 2000, והיווה כ-5.4% ממאזן הבנק.