טייסי ארקיע לביה"ד לעבודה: למנוע מהחברה גיוס טייסים שלא הועסקו בה בעבר

האיגוד הארצי לטייסי נתיבי אוויר בישראל הגיש היום בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בקשה לצווים זמניים שימנעו מחברת ארקיע לגייס טייסים שלא הועסקו בחברה עד ל-15 באוקטובר 2001, כל עוד ישנם טייסים שהוצאו לחופשה ללא תשלום, או פוטרו ממנה, ומעוניינים לחזור לעבוד בה.



בבקשה, שהוגשה באמצעות עו"ד ורד גרטל, טוען המבקש כי ארקיע הפרה הסדר קיבוצי מרכזי - הסדר הבכירות, החל על כל טייסי החברה. משמעותו של ההסדר היא כי החברה תפעל לגבי הטייסים בכל עניין הקשור לתנאי עבודתם על פי בכירותם. תנאי העבודה הרלוונטיים להסדר זה הינם: קביעת ההיררכיה בין הטייסים בטיסות, מתן עדיפות לטייסים בשיבוץ לטיסות או לחופשות, קידום לתפקיד מדריך או בוחן, פיטורים, הזכות לחזור לעבודה לאחר פיטורים או חל"ת ועוד.



המבקש טוען כי בחודש אוגוסט 2001 קיבלו 15 טייסים מכתבי פיטורים, וכי קביעת זהות המפוטרים לא נעשתה על פי דרגת הבכירות. זמן קצר אחר כך, לטענת המבקש, הוציאה החברה מכתבי פיטורים ל-19 טייסים נוספים. גם בהליך זה, טוען המבקש, לא פעלה החברה על פי עיקרון הבכירות. כתוצאה משני סבבים אלו, טוען המבקש, פוטרו 6 טייסים שלא היו אמורים להיות מפוטרים אם היתה פועלת החברה על פי עיקרון הבכירות.



זמן קצר אחר כך, טוען המבקש, בפגישה שנערכה בין הנהלת החברה לנציגות הטייסים, סוכם בין השאר כי החברה תאפשר לטייסים שפוטרו לצאת לחופשה ללא תשלום, תוך התעלמות מעיקרון הבכירות, וכי אם תחזיר לעבודה טייסים שהועסקו בה בעבר, תעשה זאת על פי עיקרון הבכירות.



המבקש טוען כי כבר באוקטובר החלה החברה להחזיר לעבודה טייסים שלא לפי עיקרון הבכירות. לטענת המבקש, העובדים שהוחזרו לעבודה, חזרו במעמד, תפקיד ושכר נחותים מאלו שהיו להם לפני פיטוריהם או יציאתם לחל"ת.



בימים האחרונים, כך טוען המבקש, התפטרו 10 טייסים העוברים לעבוד באל על. המבקש טוען כי החברה החלה לפנות לטייסים במטרה להחזירם לעבודה, שלא על פי עיקרון הבכירות. האיגוד פנה לבית הדין בבקשה להוציא צווים זמניים על מנת למנוע מהמשיבה להפר את עיקרון הבכירות הפרה נוספת. לטענת המבקש, מטרת הצווים הזמניים למנוע מהחברה הפרת ההסכם הקיבוצי, וגיוס טייסים לחברה שלא הועסקו בה לפני אוקטובר 2001 כל עוד ישנם טייסים שפוטרו מהחברה או יצאו לחל"ת והמעוניינים לחזור לעבוד בה.