הסכמה בין בזק לעובדיה: יתירו כניסת עובדי סלקום לאתרי החברה

אתמול בערב הגיעו בזק וועד העובדים שלה להסכמה, לפיה העובדים יאפשרו לעובדי חברת סלקום להיכנס לאתרי החברה בהם מותקן ציוד של סלקום לצורך ביצוע תיקונים בלבד.

עוד הוסכם, במהלך הדיון בין הצדדים שהתקיים בביה"ד לעבודה בתל אביב, כי העובדים לא יתירו לעת עתה לטכנאי סלקום לבצע שדרוג של הציוד באתרים, וזאת עד שיבדק הציוד וימצא שרמת הקרינה לא תחרוג מהמותר. כבר בתקופה הקרובה ייקבעו נהלים לביצוע בדיקות הקרינה עד לדיון הבא שיתקיים ב-13 לחודש.

הדיון התקיים אתמול בערב בבית הדין לעבודה, במסגרת בקשת בזק לצו מניעה כנגד הוועד הארצי של עובדי בזק וההסתדרות.

כזכור, לפני מספר שבועות הודיעו נציגי הוועד הארצי של עובדי בזק כי ימנעו כניסתם של עובדי סלקום לצורך שדרוג רשת התקשורת שלה, הפרושה, בין השאר, באתרי בזק. זאת, מחשש שהציוד החדש, אותו אמורה סלקום להתקין לצורך שדרוג לרשת ה-GSM, פולט קרינה אשר תסכן את עובדי בזק, העובדים באותם אתרים.

פעולת הוועד הארצי היתה בניגוד להסכמים שנחתמו בין בזק לבין סלקום, לפיהם תאפשר בזק לסלקום לבצע את השדרוג הנדרש בציודה. בעקבות החלטת הוועד, הכריזו העובדים על סכסוך עבודה, ומנעו כניסתם של טכנאי סלקום לאתרי בזק, הן לצורך ביצוע עבודות שדרוג הרשת והן לביצוע תיקונים ברשת הקיימת.

בעקבות זאת, פנתה שלשום סלקום לביהמ"ש המחוזי בתל אביב וביקשה צו מניעה כנגד ועד העובדים של בזק, החברה והסתדרות העובדים, כדי שאלו יאפשרו את המשך העבודות. סלקום טענה כי ההנחיה החדשה שניתנה על ידי ראשי ועד העובדים בבזק הינה שלב נוסף במאבק שמנהלים עובדי בזק למניעת תחרות בשוק התקשורת, ובין השאר בשוק התקשורת הסלולרי בו היא פועלת באמצעות החברה הבת שלה, פלאפון.

עוד טענה סלקום כי "יש לה את ההרגשה כי סכסוך העבודה של עובדי בזק הוא סכסוך למראית עין, והוא מכוון לנצל לרעה את מעמדה המונופוליסטי של החברה ולפגוע בכושר התחרות של סלקום".

יום לאחר בקשתה של סלקום פנתה, כאמור, גם בזק הפעם לביה"ד לעבודה, וביקשה באמצעות עו"ד תמר גולן להורות לעובדיה השובתים לשוב לעבודה ולא למנוע כניסת עובדי סלקום למתקני בזק.

בכתב התביעה טוענת בזק כי ההכרזת על השביתה הינה משוללת כל עילה, וכי טענת העובדים בדבר סכנה לבריאותם עקב הקרינה באתר חסרת כל ביסוס.

בזק ממשיכה וטוענת כי שביתה כללית או חלקית עלולה לגרום לנזקים מיותרים לציבור לקוחותיה, וכן, לפגיעה בתדמיתה של החברה ובמוניטין שלה. כמו כן, נטען כי שביתה זו תפגע ביחסיה של בזק מול סלקום.

בזק ביקשה מבית הדין להורות לעובדים לשוב לעבודה סדירה, להצהיר כי מניעת כניסת עובדי סלקום למתקני בזק מהווה התנהגות שלא כדין ולהוציא צו מניעה אשר יאסור על העובדים וההסתדרות להמשיך ולנקוט עיצומים כלשהם או שביתה בעניין זה. כאמור, המשך הדיון יהיה ב-13 במארס בביה"ד לעבודה.