עובדים נוספים של איירסלייד תובעים מהחברה כ-1.3 מיליון אופציות תמורת שעות נוספות

3 עובדים לשעבר של חברת איירסלייד, באמצעות עו"ד שמעון לביא, תובעים מהחברה כ-1.3 מיליון אופציות תמורת שעות נוספות. שלושת התובעים הועסקו בחברה בין שנה לשנה ו-9 חודשים, שלושתם הפסיקו לעבוד בחברה בחודשים ספטמבר-אוקטובר 2001.



התובעים טוענים כי בהסכם העסקתם נקבע כי יקבלו אופציות כתשלום עבור עבודה בשעות נוספות, לטענתם כמות האופציות שנקבעה כתשלום חודשי היתה בין 4,225 ל-10,000, וזאת בנוסף לשכר הבסיסי.



התובעים טוענים כי במהלך אוגוסט 2000, הודיעה החברה לכלל עובדיה כי מניותיה דוללו ביחס של 4:1 ועל כן בוצעה הקצאה מתקנת של אופציות וכל ההקצאות הקודמות הוכפלו ב-4. התובעים טוענים כי סמנכ"ל הכספים של החברה חזר על הודעה זו גם ביולי 2001.



לטענתם משמעות הודעה זו היא כי הינם זכאים ל-1,361,552 אופציות בגין שעות נוספות.



לפני כשבוע הוגשה תביעה דומה על ידי שני עובדים לשעבר של איירסלייד התובעים מהחברה 60 אלף אופציות ו/או לחילופין כ-158 אלף שקל בגין עבודתם בשעות נוספות, ופיצויים בגין הלנת שכרם בגין עבודתם בשעות נוספות בגובה של כ-714 אלף שקל.
(עב 2407/02)