תבל לא תשלם למתקיני הכבלים; הלקוחות ישלמו להם ישירות

מאת הדר חורש



מנויי תבל דיגיטל יידרשו בקרוב לשלם את עלות ההתקנות ישירות לקבלן המתקין. תבל הודיעה השבוע לקבלני ההתקנות שעובדים עמה כי היא מתכוונת להנהיג הסדר חדש, שלפיו הם יצטרכו לגבות את התמורה עבור שירותיהם ישירות מהלקוחות. ההסדר יחליף את ההסדר הנהוג כיום שלפיו הקבלנים מקבלים את תמורת ההתקנות באמצעות תבל. כיום מסתכמים דמי ההתקנה של נקודה אחת בבית הלקוח ב-75 שקל, ולא ברור אם המתקינים הפרטיים יחויבו לגבות מחירים אלה גם לאחר שיעברו לשרת את הלקוחות באופן ישיר.



הסדר התשלום החדש יאפשר לתבל להימנע מהפעלת מערך טכנאים, ובכך תצמצם החברה את הוצאותיה התפעוליות. ההחלטה גם תעביר לקבלנים חלק מסיכוני הגבייה של תבל, ותחייבם להקים מערך גבייה עצמאי. כתוצאה מכך צפויים מרבית הקבלנים הפרטיים להפסיק לספק שירותי התקנה למנויי תבל. כמו כן נראה כי עשרות מתקינים שהושאלו על ידי קבלנים פרטיים לתבל ומועסקים כיום באמצעותה, יאבדו את מקום עבודתם בחברה, כאשר זו תפסיק לספק שירותי התקנה לאחר פסח.



בחלק מחברות ההתקנה קיבלו בברכה את השינוי, מכיוון שבחודשים האחרונים תבל מעכבת את תשלום חובותיה לספקים, ומכיוון שהגבייה מהלקוחות תאפשר להם לקבל תשלום מיידי עבור שירותיהם. מתבל נמסר בתגובה כי החברה בוחנת דרכים לשינוי שיטת ההתקשרות עם הקבלנים, באופן שיקל עליהם ועל החברה.



אתמול פירסמה דסק"ש, המחזיקה ב-48% ממניות תבל, הודעה המאשרת כי היא בוחנת הזרמת הון לתבל, לנוכח מצבה הכספי הקשה. בהודעה נאמר כי תבל מתקשה לגייס מקורות מימון וכי ועדת הדירקטוריון של דסק"ש המליצה להשתתף בהשקעה בתבל. הסכם המימון האחרון להזרמת 870 מיליון דולר לתבל באשראי בנקאי, הסתיים בפברואר. ההסכם הותנה בהזרמת 50 מיליון דולר ע"י בעלי המניות.



חידוש ההסכם הותנה בהזרמה נוספת של בעלי המניות, אך חברת UPC, המחזיקה ב-46.6% מתבל, נקלעה לקשיים וסירבה להשתתף בהזרמה הנוספת. כתוצאה מכך תבל נקלעה למצוקת מזומנים חמורה. ביום ד' הקרוב צפוי דירקטוריון דסק"ש לדון בתוכנית ההשקעות שתבל הגישה, ולאשר לה הזרמה של כ-50 מיליון שקל. ההשקעה תבוצע, ככל הנראה, כנגד שטרי הון של תבל או איגרות חוב לטווח ארוך, שיומרו למניות תבל כאשר יושג הסכם מתאים עם בעלי המניות האחרים, בעיקר עם UPC.



בתגובה להודעת דסק"ש מסרה דוברת תבל כי החל מינואר השנה החברה נוקטת צעדים ארגוניים, תפעוליים ושיווקיים לשיפור התוצאות העסקיות ותזרים המזומנים. כחלק מצעדים אלה צומצם כוח האדם בתבל ב-20% והשכר הופחת ב-10%.