שלושת מייסדי צ'ק פוינט - גיל שויד, מריוס נכט ושלמה קרמר - מחזיקים במניות החברה בשווי של כ-2.1 מיליארד דולר, כך עולה ממסמך ה-20F שהגישה החברה לרשות לנירות ערך האמריקאית (SEC).
ב-2001 שילמה צ'ק פוינט שכר בשווי של כ-2.6 מיליון דולר למנכ"ל החברה, גיל שויד, ולקבוצה של תשעה ממנהליה הבכירים ודירקטורים בחברה (נתון שאינו כולל הוצאות נלוות, כגון הוצאות רכב). עוד עולה מסמך ה-20F כי שויד מחזיק בכ-11% מהון החברה, המשקף כ-27 מיליון מניות החברה (בשווי של 848 מיליון דולר); סגן נשיא החברה מריוס נכט מחזיק בכ-10.4% מהון מניות החברה 798 מיליון דולר; ושלמה קרמר מחזיק בכ-13.8 מיליון ממניות החברה (433 מיליון דולר).
ענקית אבטחת הרשתות, צ'ק פוינט, הקצתה לתוכנית האופציות הישראלית שלה, שאושרה באפריל 1996, למעלה מ-61 מיליון מניות, ונכון לסוף פברואר 2002 כ-10 מיליון מניות כבר מומשו - כך עולה מדו"ח ה-20F שהגישה החברה לרשות לניירות ערך האמריקאית (SEC). בידי העובדים אופציות לרכישת כ-18.6 מיליון אופציות (כולל אופציות מתוכניות קודמות) ששוות היום 584 מיליון דולר, ו-כ-33 מיליון אופציות לרכישת מניות נותרו בידי החברה לחלוקה עתידית (בשווי נוכחי של 1.03 מיליארד דולר). על פי אותה תוכנית מחיר המימוש נע בין 0.002 דולר ל-86.54 דולר.
במסגרת תוכנית האופציות האמריקאית, אף היא מ-1996, הוקצו כ-85.5 מיליון מניות. נכון לפברואר 2002, כ-33.1 מיליון מניות מומשו, ובידי העובדים נותרו אופציות לרכישת כ-8.9 מיליון מניות (בשווי של 279 מיליון דולר כיום). בידי צ'ק פוינט עצמה נותרו לחלוקה עתידית, כ-43.4 מיליון אופציות שיוכלו להיות מומרות למניות. תחת תוכנית זו יוכלו עובדים לממש מניות במחיר של לא פחות מ-85% ממחיר המניה בתאריך מתן האופציות.
בנוסף, אישרה החברה בנובמבר 1996 תוכנית לרכישת מניות על ידי העובדים, שאינה קשורה לתוכנית האופציות הרגילה. לצורך תוכנית זו הוקצו 6 מיליון מניות, ונכון לסוף פברואר 2002 כ-824 אלף מניות נקנו במסגרת התוכנית. בסוף אותו החודש הועסקו בחברה 1,178 עובדים בישראל ובארה"ב, 326 במחקר, פיתוח ובקרת איכות, 512 בשיווק ומכירות, 210 בתמיכת לקוחות ותפעול ו-130 בכספים ואדמיניסטרציה.
שלושת מייסדי צ'ק פוינט - גיל שויד, מריוס נכט ושלמה קרמר - מחזיקים במניות החברה בשווי של כ-2.1 מיליארד דולר
עינב בן יהודה
24.3.2002 / 17:44