טלנולדג' וויידבנד השיקו פיתרון חיוב מאוחד עבור שירותי ערך מוסף בפס רחב

חברות הסטארט אפ הישראליות טלנולדג' (TeleKnowledge), ו-וויידבנד (Wydeband) הודיעו אתמול על השקתו של פיתרון בילינג משולב לצורך ניהול שירותי ערך מוסף הניתנים על ידי ספקיות שירותי תקשורת בפס רחב.



החברות מסרו כי הפלטפורמה המאוחדת הינה שילוב של מוצר Total-e Content של טלנודג' - עם מוצר WySP של וויידבנד שנועדה ליצור פיתרון ניהול מדיה וניהול כספים מקצה לקצה.



Total-e Content מאפשר לספקי תכנים כחברות מדיה, ספקיות שירותי ערך מוסף, פורטלי תוכן ועוד, להגדיר לעקוב, ולנהל את ההכנסות מתחום זה. WySP הינה פלטפורמה מודולורית המאפשרת לספקיות שירותי תקשורת בפס רחב לנהל מודלים מורכבים של הכנסות מלקוחותיהם.



טלנולדג' הוקמה בשנת 1997 על ידי אורן גלנץ ואורי ערד. בשנה האחרונה עברה החברה תהליך של ארגון מחדש ופיטרה שני שלישים מ-200 עובדי החברה. מנכ"ל החברה, אורן גלנץ, עזב את תפקידו לפני כחודשיים. על פי ההערכות גלנץ התפטר בעקבות חילוקי דעות עם דירקטוריון החברה, שככל הנראה סירב לאשר כניסתו של משקיע חיצוני שאמור היה להזרים לטלנולדג' כ-15-20 מיליון דולר.



החברה, שבשליטת קבוצת זאבי מחשבים, עוסקת בפיתוח מערכות בילינג, המותאמות לעידן הפס הרחב וליישומים השונים המועברים על גבי אמצעי גישה מתקדמים. המערכת אותה מוכרת החברה מאז תחילת 1999 מכונה e-Total, והיא מיועדת לתת מענה הן לספקי התוכן השונים והן לספקי הגישה לרשת. בין לקוחותיה של טלנולדג' - Thestreet.com ו-Listening.com.



טלנולדג' גייסה עד כה 48 מיליון דולר בארבעה סבבי גיוס. הגיוס האחרון נערך באוקטובר 2000, בו גייסה החברה 35 מיליון דולר לפי שווי של 185 מיליון דולר אחרי הכסף. בין המשקיעים בחברה, יצרנית ציוד התקשורת הגרמנית הענקית סימנס, בית ההשקעות מריל לינץ', קרן ההון סיכון הישראלית JVP וקרן ההון סיכון האמריקאית 3i וקבוצת זאבי.

וויידבנד, שהוקמה ב-2000, הינה חברה בת של קומברס ורדוור המתמחה בפיתוח ובשיווק פלטפורמות לאספקת שירותי ערף מוסף ואפליקציות על תשתית רחבת סרט, ADSL וכבלים. מוצרי החברה מאפשרים לספקי תקשורת להציע מגוון שירותים ללקוחותיהם כגון: וידיאו לפי דרישה, וידיאו קונפרנס ומשחקים אינטראקטיוויים.



וויידבנד חיסלה בסוף ספטמבר 2001 את 6 מיליון הדולר שקיבלה מקומברס ורדוור עם הקמתה ופעילותה ממומנת כיום על ידי קומברס ורדוור, המזרימות לה כספים כהלוואת גישור על חשבון הגיוס הבא. בחודשים האחרונים נאלצה ווידבנד לפטר כ-20% מ-50 עובדיה, ולבצע קיצוץ של 15% בשכרם של הנותרים במטרה להקטין את קצב שריפת המזומנים של החברה.



כמו כן, הקפיאה וויידבנד לאחרונה תוכניות לסבב גיוס הון פרטי בהיקף של 7-10 מיליון דולר, שהיה מתוכנן להיסגר במהלך הרבעון הראשון של 2002. על פי הערכות, קומברס ורדוור צופות שוויידבנד תקבל בחודשים הקרובים הזמנות משמעותיות למערכת שפיתחה לפתרונות ניהול תעבורה באינטרנט ואספקת פתרונות ברמת ספק השירות לרשתות גישה בפס רחב, דבר שיאפשר לקדם סבב גיוס לפי שווי חברה גבוה מהשווי בגיוס המקורי.