דיסקונט: עלות השכר הישיר הממוצעת ירדה ל-172 אלף בשנת 2001

מדו"חות בנק דיסקונט לשנת 2001, המתפרסמים היום, עולה כי מספר העובדים בבנק הצטמצם, ועימו עלות השכר הממוצעת.

עלות השכר הישיר הממוצעת של עובדי הבנק בארץ בשנת 2001 הסתכמה ב-172 אלף שקל, לעומת 177 אלף שקל בשנת 2000. הירידה בשכר נובעת מירידה במצבת כוח האדם ומקליטת עובדים חדשים בעלות שכר נמוכה מהממוצע, אשר החליפו עובדים בעלות שכר גבוהה מהממוצע שפרשו במסגרת תוכניות הפרישה המוקדמת.

העלות הכוללת הממוצעת, ללא הוצאות פרישה מרצון, לעובדי הבנק בארץ בשנת 2001 הסתכמה ב-258 אלף שקל, לעומת 259 אלף ב-2000. ירידה זו מוסברת על ידי הבנק בירידה בעלות השכר הישיר. העלות הממוצעת לעובדי הבנק בחו"ל עלתה ב-2001 ל-262 אלף שקל מ-261 אלף שקל ב-2000.

מספר העובדים של הקבוצה על בסיס משרה מלאה הסתכם בסוף 2001 ב-8,576, לעומת 8,681 בסוף 2000. בשנים 2000-2001 הפעיל הבנק מספר תוכניות לעידוד פרישה מוקדמת של עובדים. במהלך 2001 פרשו 250 עובדים, מהם 170 במסגרת פרישה מוקדמת. במהלך 2000 פרשו 313 עובדים, מהם 215 במסגרת פרישה מוקדמת. בחודשים ינואר-מארס 2002 פרשו עוד 25 עובדים במסגרת התוכנית ו-11 עובדים נוספים חתמו על הסכם פרישה וצפויים לממשו בקרוב. 27% מכלל הפורשים בשנת 2001 היו מנהלים, לעומת 23% מכלל הפורשים ב-2000.

מספר העובדים בעלי ההכשרה האקדמית גדל במהלך 2001 והיווה 25.7% מכלל עובדי הבנק, לעומת 23.4% בסוף 2000.