פאנדטק קיצצה משכורות מרבית עובדיה בהיקף של 7.5%-10%

חברת פאנדטק קיצצה במהלך הרבעון האחרון של 2001 את משכורותיהם של כ-70% מעובדיה בהיקף של 7.5%-10%.

מהחברה, המספקת פתרונות תוכנה לסליקה אלקטרונית, נמסר כי הקיצוץ היה פרוגרסיווי, וכי משכורות מתחת לרמה מסוימת לא קוצצו כלל. עוד נמסר מהחברה כי שכרו של ראובן בן מנחם, מנכ"ל, יו"ר ונשיא החברה, קוצץ ב-20%.

משכורתו של בן מנחם הסתכמה בשנת 2001 ב-225 אלף דולר, בדומה למשכורתו בשנת 2000. שכרם של חמשת המנהלים הבכירים בחברה הסתכם ב-2001 בכ-2 מיליון דולר. בשנת 2001 הוענק לבן מנחם בונוס בגובה 50 אלף דולר, בגין שנת 2000. בשנת 2001 לא הוענקו לבן מנחם מניות של החברה, בניגוד לשנת 2000 אז הוענקו לו 46 אלף מניות.

מדו"חות פאנדטק לשנת 2001 עולה כי החברה פיטרה במהלך המחצית השנייה של השנה כ-20% מעובדיה - 89 איש, מתוכם 15 בישראל. כיום מעסיקה החברה 365 עובדים, כ-50 מתוכם בישראל. עוד דיווחה החברה כי במסגרת תהליך הקיצוצים הושכרו חלק ממשרדיה ברמת גן לשוכר משנה, וכי פעילות הסניף בדאלאס צומצמה. מהחברה נמסר כי כעת מועסקים בדאלאס אנשי מכירות בלבד, וכי פעילות המו"פ בארה"ב מרוכזת כעת בסניף החברה באטלנטה.

מדו"חות החברה לרבעון הרביעי של 2001, שהתפרסמו בפברואר 2002, עלה כי הכנסות החברה ברבעון הרביעי ירדו ב-12% בהשוואה לרבעון השלישי של 2001 וב-23% בהשוואה לרבעון המקביל ב-2000. החברה דיווחה על הכנסות של 9.3 מיליון דולר ברבעון הרביעי של 2001.

ההפסד של החברה ברבעון הסתכם בכ-9.6 מיליון דולר, לעומת הפסד של כ-130 אלף דולר ברבעון המקביל. בסיכום שנתי הציגה פאנדטק הפסד של כ-31.2 מיליון דולר, לעומת רווח של כ-2.4 מיליון דולר בשנת 2000.