תוספת שכר של 5% בבנק אגוד, בניגוד לתוכנית האוצר

מאת חיים ביאור



800 מעובדי בנק אגוד אמורים לקבל תוספת שכר דיפרנציאלית של כ-5% לעובד עבור 2002 - כך סוכם במגעים שהתקיימו בין מנכ"ל אגוד, בני אושמן; סמנכ"ל משאבי אנוש בבנק, מיכל גל; יו"ר ועד העובדים, יצחק מוקמל; ומזכיר חטיבת עובדי הבנקים בהסתדרות הפקידים, ציון שמע.



הנהלת אגוד עתידה לחתום השבוע על ההסכם בעניין תשלום התוספת. גובה התוספת לכל עובד תלוי בכמה מדדים, בהם פריון, מצוינות בעבודה וגם משך השהייה של העובד בדרגה. ההסכם הנוכחי חל על הפקידים בבנק ולא על 250 המנהלים ומורשי החתימה שקיבלו את התוספת לפני חודשים אחדים.



ההסכם לתשלום תוספת דיפרנציאלית בבנק מצטרף להסכמים שנחתמו בראשית 2002 בבנקים לאומי, הבינלאומי הראשון, טפחות, אוצר החייל ודיסקונט (שבו קיבלו העובדים מקדמת תוספת של 2.5% ל-2002-2001, כאשר המו"מ על יתרת התוספת יחל בראשית 2003).



ההסכמים על התוספות הושגו למרות מדיניות הקפאת השכר במגזר הציבורי והפרטי-עסקי, עליה החליט משרד האוצר. באיגודים המקצועיים אמרו אתמול כי תשלום התוספות לעובדי הבנקים "ישימו לאל כל ניסיון של האוצר להקפיא השכר במשק, לא רק באמצעות חקיקה, אלא גם באמצעות מו"מ עם ההסתדרות - וזאת לנוכח שיטת ההצמדות הקיימת במערכת השכר".