סקר: ירידה של 9% בשכר של מנהלי חברות

שכרם של מנהלי חברות בכירים ירד באמצע מאי 2002 ל-20 אלף שקל בממוצע, לעומת 22 אלף שקל בממוצע בראשית ינואר, ירידה של 9% - כך עולה מסקר על השכר במגוון מקצועות במשק שביצעה חברת ל.מ. שירותי כוח אדם. הסקר מתבסס על הזמנות ממעסיקים המתקבלות בחברה בהיקף של מאות איש בכל תחום עיסוק. מהסקר עולה כי הירידה החדה ביותר מראשית 2002 ועד מחצית מאי נרשמה בשכרם של אנשי תמיכה בענף המחשבים - 9,000 ,18% שקל לעומת 11 אלף שקל; זהו ביטוי לשפל שבו מצוי עדיין ענף המחשבים והתקשורת.



ירידה פחות תלולה נרשמה בשכרם של מהנדסים והנדסאים - 12% ו-11% בהתאמה. שכרם של מהנדסים כיום הוא 15 אלף שקל בממוצע, לעומת 17 אלף שקל בראשית ינואר. שכרם של הנדסאים כיום הוא 8,000 שקל בממוצע לעומת 9,000 שקל בינואר. גם ירידה זו מבטאת במידה מסוימת את השפל בענף המחשבים והתקשורת, מכיוון שחלק מהמהנדסים וההנדסאים מיועדים לעבודה בענף זה.



עוד עולה מהסקר כי שכרן של מזכירות בכירות ירד ב-8% מאז ינואר ומסתכם כיום ב-6,000 שקל בממוצע. בשיעור דומה ירד שכרם של מנהלי חשבונות המסתכם כיום ב-5,500 שקל בממוצע. שכרם של אנשי מכירות ירד מאז ינואר ב-7%, ל-7,000 שקל, ובאותו שיעור ירד שכרם של פקידי קבלה במלונות ובחברות לשירותי תיירות, ל-4,200 שקל. שכרם של עובדים המוגדרים "כלליים" (בעיקר עובדי כפיים ועובדים הנשכרים לעבודות מזדמנות או זמניות) נותר ללא שינוי במאי לעומת ינואר: 3,300 שקל.



מנכ"ל ל.מ, רפי אלימלך, אמר כי הירידה בשכר, המקיפה כמעט את כל תחומי העיסוק, היא ביטוי למיתון במשק ולרמת הביקושים הנמוכה בשוק העבודה. לדבריו, ניכר פער לרעה בין שכרן של נשים לזה של הגברים, למרות שוויון ההזדמנויות בעבודה הקיים להלכה בכל ענפי המשק. כך, לדוגמה, גברים מנהלי חשבונות משתכרים 7,000 שקל, לעומת שכר של 5,500 שקל שמקבלות מנהלות חשבונות - פער של 21%. אלימלך הוסיף כי פערי השכר לרעת הנשים מקיפים את כל יתר תחומי העיסוק: הנדסאים - 17%, מנהלים בכירים - 15%, מהנדסים - 13%, אנשי תמיכה - 11%. עם זאת בשני תחומים לא נמצאו פערי שכר בין שני המינים: מוקדני שירות לקוחות ואנשי מכירות.