וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

סמנכ"לית לשעבר בחברת טנדרפרייס תובעת מלב לבייב כ-5.3 מיליון שקל

עינב בן יהודה

21.5.2002 / 16:00

התובעת טוענת כי הובטח לה ע"י מנכ"ל החברה ולבייב, שהיה באותה עת בעל החברה, כי תקבל בתום שנה להעסקתה 5% ממניות החברה - הבטחה שלא קוימה



סמנכ"לית לשעבר בחברת טנדרפרייס הגישה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה כנגד לב לבייב, החברה בה עבדה, מנכ"ל החברה באותה התקופה וחברת מנורה, בגובה של כ-5.3 מיליון שקל.



התובעת, באמצעות עו"ד רונן גפני, מבקשת פיצויים בגין הפרת חוזה, פיצויי פיטורים, הפרשי שכר עבודה, פדיון חופשה, פדיון הבראה, תשלומים בגין אי הפרשה לקרן השתלמות, פיצויי הלנת שכר ופיצויי הלנת פיצויי פיטורים.



לטענת התובעת, החברה בה הועסקה, העוסקת בין היתר בהקמתם ותפעולם של מכרזים מקוונים בתחום המזון, היתה בתקופה הרלוונטית לתביעה בבעלותו של לב לבייב.



התובעת החלה עבודתה בחברה ביוני 1999 ובאפריל 2001 פוטרה מעבודתה. לטענת התובעת, באמצע 1999 פנה אליה מי שכיהן אז כמנכ"ל החברה, בשמו ובשם לבייב, והציע לה להצטרף לחברה.



התובעת טוענת כי המנכ"ל פעל באותה תקופה כשליחו של לבייב לכל דבר, ומדגישה כי בין השניים קיים קשר הדוק. התובעת טוענת כי המנכ"ל, בכל פניותיו אליה, חזר וציין כי לבייב הסמיכו לגייסה לחברה ולסכם עימה את תנאי העסקתה. התובעת טוענת כי בנוסף לשכרה, לתנאים הסוציאלים הנלווים שסיכמה עם המנכ"ל, הוצע לה, כתמריץ, לקבל 5% ממניות החברה וזאת לאחר 12 חודשי העסקתה בחברה.



התובעת טוענת כי החלה לעבוד בחברה על סמך התחייבותם המפורשת של המנכ"ל ולבייב כי תהפוך לבעלת מניות בחברה, והחלה לעבוד עוד בטרם נחתם חוזה עבודה בין הצדדים.



התובעת טוענת כי הנתבעים הפרו התחייבות מפורשת כלפיה אשר היוותה חלק בלתי נפרד מתנאי העסקתה, להעביר לה ללא תמורה 5% ממניות החברה בתום 12 חודשי העסקתה.



מהתביעה עולה כי התובעת פנתה מספר פעמים למנכ"ל החברה בבקשה כי ייחתם בין הצדדים ההסכם להעברת המניות, אולם הוא השיב לה כי החתימה מתעכבת בגלל פרטים טכניים.



התובעת טוענת כי פעמים רבות ביקשה להיפגש עם לבייב, בין היתר, בשל רצונה לדון עימו בנושא המניות, אך לטענתה סיכל המנכ"ל כל אפשרות לקיומה של פגישה כזו.



באוקטובר 1999 הגישה התובעת מכתב התפטרות לאור אי קיום ההתחייבויות על פי חוזה העבודה. התובעת טוענת כי בעקבות המכתב הבטיח לה מנכ"ל החברה כי עניין המניות יוסדר בהקדם. התובעת טוענת כי על סמך התחייבות זו המשיכה לעבוד בחברה, אך לאחר זמן מה גילתה כי הנתבעים ממשיכים שלא לעמוד בהתחייבויותיהם.



עוד נטען בתביעה כי בנובמבר 2000 אמרה החברה באמצעות מנכ"לה ולבייב כי שוויה 22 מיליון דולר. התובעת טוענת כי הנתבעים מנעו ממנה את זכותה הבסיסית לממש החזקותיה וגרמו לה להפסד כספי ניכר המוערך בכ-1.1 מיליון דולר, ערכה של חבילת המניות לתובעת במועד הערכת שווי החברה.



התובעת טוענת כי לבייב היה זה שהסמיך את מנכ"ל החברה להתחייב כלפיה להעביר לבעלותה את המניות, ולכן הוא מחוייב במישרין כלפיה לביצוע התחייבות זו.



התובעת מבקשת מבית הדין כי יורה לנתבעים לשלם לה את ערכן של המניות שלא הועברו לה, פיצויים בגין הפרת חוזה, פיצויי פיטורים, הפרשי שכר עבודה, פדיון חופשה, פדיון הבראה, תשלומים בגין אי הפרשה לקרן השתלמות, פיצויי הלנת שכר ופיצויי הלנת פיצויי פיטורים.



כמו כן מבקשת התובעת כי בית הדין יורה לנתבעים לחתום על טפסי שחרור של פוליסת ביטוח המנהלים בחברת מנורה ולחילופין להורות לחברת מנורה לשחרר לידיה את מלוא הסכום שהצטבר בפוליסה.



(עב 4539/02)

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully