חשבים: עובדי עסק שהושבת עקב פיגוע אינם זכאים לשכר עבודה בעבור ימי השבתתו

עובדי עסק שנפגע והושבת עקב פיגוע - כמו בית מלון, מסעדה או חנות - אינם זכאים לשכר עבודה בעבור ימי השבתתו, כולל תקופת שיקומו, כך טוענים היועצים המשפטיים של מרכז המידע "כל עובד" של חברת חשבים, העוסקת בעיבוד מידע עסקי והפצתו. מהחברה נמסר כי רבים מלקוחותיה פנו לאחרונה למרכז המידע לבירור סוגיה זו.



לדברי היועצים המשפטיים של חשבים, חוקי העבודה אינם מתייחסים ואינם מסדירים את זכויות העובדים במקרים שבהם חלה הפסקת עבודה עקב מצב ביטחוני או מצב חירום, ולכן את סוגיה זו יש לברר באמצעות פרשנות של החוקים הקיימים. לדבריהם, עובד זכאי לשכר עבודה כל עוד הוא מוכן לבצע את עבודתו גם אם לא עבד מסיבה שאינה באחריותו הישירה. לפיכך, ככלל, אם הושבת מקום העבודה שלא באחריות ישירה של העובד או העובדים חייב המעביד לשלם לעובדיו את שכרם בתקופת ההשבתה.



אולם, הם מוסיפים, במקרה של השבתת מקום העבודה בשל אירועים ביטחוניים המצב שונה. "סגירת מקום עבודה בשל פיגוע אינה תלויה במעביד או במקום העבודה. כך שאין על המעביד לשלם לעובדיו שכר עבודה בעבור ימי ההשבתה והשיקום. אין המעביד צריך לשאת בתוצאות פעילות איבה זו", טוענים מומחי חשבים, ומוסיפים כי במקרים מסוימים ניתן לזקוף ימי היעדרות בנסיבות אלה על חשבון ימי חופשה.



עוד מוסיפים היועצים המשפטיים של החברה כי במקומות עבודה על גבול הצפון שנכללו בתקנות, שפורסמו ב-20 באוקטובר 1999 ואשר נגעו להשבתת מקומות העבודה בישובים הסמוכים לגבול לבנון, קיים הסדר להחזר תשלום שכר עובדים על ידי מעביד. תקנות אלה מסדירות את התשלום אך לא מחייבות מעבידים לשלם לעובדים את שכרם.