כור הגישה לבית הדין לעבודה תביעה בסך 14 מיליון שקל נגד בכיר לשעבר

מאת חיים ביאור



כור תעשיות הגישה בימים אלה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה בסכום של יותר מ-14 מיליון שקל נגד חיים בראון על הפרת אמונים וניצול לרעה של מעמדו. בראון פרש מכור בסוף 98' לאחר שהועסק בה במשך 42 שנה. בתפקידו האחרון כיהן כראש אגף מינהל ויחסי עבודה.



בתביעה שהוגשה באמצעות עוה"ד אשר חלד, רענן קריב ואלינור ליאור, נטען כי בראון סידר לעצמו עם פרישתו תשלומי יתר שונים, כגון פיצויים מוגדלים החורגים במיליוני שקלים מהמגיע לו, ותשלום יתר בגין אי ניצול ימי מחלה. לטענת כור תעשיות, התברר לה בדיעבד שמעשיו של בראון כללו רישום כוזב של ימי חופשה, ופדיון בהיקף חריג של מאות ימי חופשה על סמך רישום זה. הסכום הכולל שבראון משך לעצמו, לפי כתב התביעה הוא 14.183 מיליון שקל.



מכתב התביעה עולה כי ערב פרישתו פנה בראון להנהלת החברה והעלה בקשה יוצאת דופן, לקבל "מענק הגינות ויושר" בהיקף 12 משכורות. ההנהלה נענתה לבקשתו. "רק לאחר פרישתו התברר כי התשתית עליה ביקש בראון וקיבל את המענק המיוחד היתה תשתית של כזב ומרמה", נטען בתביעה.



לפי התביעה, לבראון אמנם הגיעו כדין מיליוני שקלים עם פרישתו, אך הוא לא הסתפק בכך ותוך ניצול ציני של מעמדו הבכיר והאימון הבלתי מסוייג שניתן לו, נטל לעצמו עוד כספים.



לטענת כור תעשיות, בזכות ניסיונו ובקיאותו רבי השנים בתחום יחסי העבודה והשכר, היה בראון האיש שעל פי עצתו התקבלו החלטות על ידי הממונים עליו. הוא אף יעץ לחברות הקשורות בכור תעשיות, בענייני עובדים ושכר. "אלא שהאיש שם ללעג ולקלס את האמון המיוחד שנתנה בו החברה וניצל לרעה את תפקידו הבכיר כדי לקחת לעצמו סכומי עתק שלא היה זכאי להם, מקופתה" נטען בכתב התביעה.



עוד נטען כי במכתב ששיגר ליועץ המשפטי של כור תעשיות, עו"ד שלמה הלר, ביולי 99', הוא הודה כי נטל תשלום חריג כפדיון ימי מחלה, אך הסביר זאת בטעות שנעשתה בתום לב. בראון הציע להחזיר לכור תעשיות את התשלום בגין 263 ימי מחלה עודפים שחישב לעצמו, אך התנה זאת בהצהרה של החברה כי אין לה תביעות נוספות נגדו בגין תנאי הפרישה ששילמה לו. "הצגת תנאי זה, אך אוששה את חשדותיה של החברה כי בראון נטל לעצמו ביודעין ובמרמה, במסגרת תשלומי הפרישה, סכומי עתק שלא היה זכאי להם", טוענת החברה.