בנק הפועלים משדרג את הגמול החודשי של דני דנקנר לכ-110 אלף שקל לחודש

אסיפת בעלי המניות של בנק הפועלים , שתכונס ב-30 ביוני 2002, תתבקש לשנות את תנאי העסקתו של דני דנקנר, המכהן כסגן יו"ר דירקטוריון הבנק מזה 3 שנים, באופן שהגמול החודשי לו יזכה דנקנר יסתכם בכ-110 אלף שקל (ברוטו), צמוד למדד המחירים לצרכן.



לגמול זה תתווספנה הפרשות לתנאים סוציאליים, כך שעלות הגמול החודשי הכולל של דנקנר תעלה מכ-136 אלף שקל לכ-164 אלף שקל, וזאת בנוסף לרכב צמוד. יצוין כי הגמול החודשי לו יזכה דנקנר מהווה כ-85% מן הגמול החודשי לו זוכה שלמה נחמה, המכהן כיו"ר דירקטוריון הבנק.



במקביל להגדלת הגמול החודשי שלו, הסכימו הבנק ודנקנר כי המענק השנתי לו הוא זכאי, יחושב לפי נוסחה חדשה. עד היום היה זכאי דנקנר למענק שנתי כאשר שיעור התשואה השנתי (שיעור תשואת הרווח הנקי להון העצמי) עלה על 7%, ואילו מעתה ואילך יהיה דנקנר זכאי למענק שנתי רק כאשר שיעור התשואה השנתי יעלה על 8.5%.



המענק השנתי עצמו, יינתן במדורג, כאשר שיעור המענק לו יהיה זכאי דנקנר, הוגדל. כלומר, על אותו חלק מהרווח הנקי המייצג שיעור תשואה העולה על 8.5% וקטן מ-11%, יהיה דנקנר זכאי למענק בשיעור של 0.37%. כמו כן, על אותו חלק מהרווח הנקי המייצג שיעור תשואה העולה על 11% וקטן מ-15%, יהיה דנקנר זכאי למענק בשיעור של 0.44%, ואילו על אותו חלק מהרווח הנקי המייצג שיעור תשואה העולה על 15% יהיה זכאי דנקנר למענק בשיעור של 0.49%.



בבנק מנמקים את ההחלטה להעלות את הגמול החודשי של דנקנר בכך שהוא משקיע את מירב זמנו ומרצו בפעילות הבנק ובקידום עסקי הבנק, וזאת בנוסף להשתתפותו בישיבות הדירקטוריון וועדותיו, ומדגישים כי תרומתו של דנקנר מהותית לקידום ענייני הבנק.