ביה"ד לעבודה: עובדי צרכניית תנובה שפוטרו אינם עובדי החברה ואינם זכאים לתנאי הפרישה של עובדיה

שופטת בית הדין לעבודה בתל אביב, שרה מאירי, דחתה את תביעתם של עובדי צרכניית תנובה ברחובות שפוטרו מעבודתם, וקבעה כי תנובה אינה מעסיקתם בפועל, ולכן הם אינם זכאים לתנאי הפרישה של עובדי החברה.



עשרת העובדים בצרכניה, אשר פוטרו מעבודתם עם סגירת הצרכניה בינואר 1993, הגישו תביעה על תשלום פיצויים מוגדלים בסך 300%, ימי חופשה ומחלה, מענק חד פעמי, כפי ששולם לעובדי תנובה וכן מענק הסתגלות, ותשלום פיצויים על הפרת הסכם העבודה בשיעור 12 משכורות. העובדים הגישו את תביעתם נגד תנובה, ועד העובדים, הנהלת הצרכניה והאגודה השיתופית של עובדי תנובה.



השופטת מאירי דחתה את תביעתם וקבעה כי לתנובה לא היה כל קשר של עובד ומעביד עם עובדי הצרכניה וכי תנאי העבודה נקבעו על ידי צוות הצרכניה בלבד. השופטת קיבלה את טענת תנובה, כי מעורבותה הצטמצמה במכירת סחורה לצרכניות במחירים מוזלים וכי הצרכניות הוקמו מלכתחילה כדי לאפשר לעובדים לרכוש מוצרים במחירים מסובסדים ותופעלו על ידי האגודות בלבד.



השופטת הוסיפה כי הנהלת הצרכניה וועד העובדים היו המעסיקים בפועל ולכן העובדים אינם זכאים לקבלת הסכמי השכר הקיימים בין תנובה ועובדיה. היא קבעה כי ישולמו להם פיצויים בסך 100% בלבד, על פי החוק, אך לא ישולם להם מענק ופיצוי על הפרת הסכם העבודה.