מסקר שערכה חברת ההשמה המקוונת ג'וב אינפו עולה כי שכרם של 42% מהנשאלים ירד בעקבות המעבר למקום עבודה חדש. 27% מתוכם ציינו כי שכרם ירד בכ-20% ו-15% אמרו כי שכרם ירד ביותר מ-20%. 37% מהמשיבים ציינו שרמת שכרם נשארה זהה, ורק 21% מהמשיבים ציינו כי רמת השכר שלהם עלתה, כשמתוכם 6% אמרו כי שכרם עלה בלמעלה מ-20%.
עפרה עפגין חדד, מנהלת חברות ומועמדים בג'וב אינפו, מציינת כי רמת השכר בענף ההיי-טק נקבעת על פי היקף הביקוש של החברות והגדרת פרופיל המועמד מול היצע המועמדים באותה נקודת זמן. לדבריה, דוגמה להשפעה של מחסור בהיצע מועמדים על רמות שכר ניתן לראות בחודשים האחרונים בביקוש למהנדסי Real Time.
לדבריה, המחסור במהנדסי Real Time מנוסים בחודשים האחרונים גרם לעלייה של כ-15%-20% ברמות השכר המוצעות להם - מ-15-18 אלף שקל בחודש, שכר שהוצע למועמדים במחצית השנייה של 2001 - לכ-20-24 אלף שקל בחודש בחמשת החודשים הראשונים של 2002.
ג'וב אינפו: 42% מדווחים על ירידה ברמת השכר עם מעבר למקום עבודה חדש
16.6.2002 / 12:06