על רקע השינויים שנערכו בקבוצת השליטה בחברת אקסטרא פלסטיק במהלך מארס 2002, מבקשת החברה, העוסקת בייצור שקיות פוליאתילן ושקיות פלסטיק, לעדכן את הסכמי הניהול שלה עם בעלי השליטה בה - משפחות טיטלבאום וברק.
וכך, החברה מבקשת לשנות את ההסכם עם יחיאל ויעקב טיטלבאום, המכהנים כמנכ"לים משותפים, באופן שהשניים יהיו זכאים, במשותף, לדמי ניהול שנתיים בסך של 1.5 מיליון שקל, בתוספת מע"מ. על פי הסכם הניהול מאוקטובר 2000, הסכם אשר עודכן במארס 2001, השניים היו זכאים לדמי ניהול בשיעור של 1.4% מהמחזור השנתי המאוחד של החברה בשנה הקלנדרית הקודמת, כאשר סכום זה צמוד למדד. דמי הניהול משולמים לחברת י.י.ט ניהול והשקעות הנמצאת בשליטה משותפת של יחיאל ויעקב טיטלבאום.
באקסטרא פלסטיק מוסיפים כי קבלת התיקון המוצע להסכם הניהול יחסוך לחברה 150 אלף שקל, שכן על פי ההסכם הקיים זכאים שני האחים טיטלבאום לדמי ניהול בסך של 1.65 מיליון שקל. כמו כן, במידה שמי מבין האחים יחדל לכהן כמנכ"ל ויעבור לעבוד בחצי משרה, יופחתו דמי הניהול המשולמים ל-י.י.ט ב-25%, עבור כל אחד מהשניים שיחדל לכהן כמנכ"ל. בינתיים, טרם הוחלט על שינוי בהיקף שירותי הניהול שמעניקים האחים טיטלבאום.
שינוי אחר יחול ברשימת מקבלי דמי הניהול: דנשר שיווק, הנמצאת בשליטת משפחת ברק, המחזיקה בכ-43.8% ממניות אקסטרא פלסטיק (בדומה לחבילת המניות שבידי משפחת טיטלבאום), תקבל לידיה דמי ניהול שנתיים בסך של 375 אלף שקל, עבור שירותי הניהול שיעניק רון ברק לחברה. דנשר תזכה לדמי ניהול גבוהים יותר במידה שמי מבין האחים טיטלבאום יחדל מלכהן כמנכ"ל.
אקסטרא פלסטיק תעניק לדנשר שיווק דמי ניהול שנתיים בהיקף של 375 אלף שקל
אלי דניאל
18.6.2002 / 16:51
דמי הניהול של בני משפחת טיטלבאום יקובעו על 1.5 מיליון שקל לשנה, במקום דמי ניהול בשיעור של 1.4% ממחזור המכירות המאוחד של אקסטרא פלסטיק