מייקל אייזנברג: יזראל סיד אינה שותפה למהלך של הקרנות להורדת שכר בהיי-טק

"קבוצת יזראל סיד אינה שותפה למהלך של הקרנות להורדת שכר בהיי-טק", כך אומר מייקל אייזנברג השותף המנהל בקרן בעקבות הפרסום על התארגנות של קרנות לפעול להורדת השכר בחברות סטארט אפ.



אתמול פורסם כי מנהלים בקרנות הון סיכון ישראליות הציעו לגבש מדיניות כוללת של הקרנות, אשר תאפשר להגביל את השכר והתנאים הנלווים בחברות סטארט אפ, על מנת להפחית את השכר בענף ב-10%-20%.



הרעיון הועלה לאחר שמנהלי קרנות התלוננו כי מרכיב השכר בחברות הישראליות לא נשחק בשנה האחרונה כפי שהוא נשחק בארה"ב, והדבר מהווה מכשול בהשלמת גיוסי הון של החברות.



יצוין עם זאת כי למרות התלונות של מנהלי הקרנות, מורגשת ירידת שכר משמעותית בכמה תחומים בתעשייה. בשבוע שעבר העריכה מנכ"ל חברת MIT, כי הביקוש לעובדים בענפי ההיי-טק נמוך ב-75% מהביקוש במאי 2001, ושהשכר במאי 2002 היה נמוך ב-20% מהשכר במאי 2001. לפני כחודש העריכה חברת ג'וב אינפו כי שכרם של מנהלים בכירים וסמנכ"לים בתחומי המכירות והשיווק בחברות היי-טק ירד בכ-25%-20% לעומת ספטמבר 2000.