חברות מעניקות בונוסים לעובדים ביוני כדי להקדים את ביטול תקרת התשלום לביטוח לאומי

מאת בן-ציון ציטרין



חברות מקדימות ליוני תשלומי בונוסים לעובדים המשתכרים יותר מ-35 אלף שקל בחודש (חמש פעמים השכר הממוצע במשק), כדי להקדים את ביטול התקרות לתשלומי ביטוח לאומי ומס בריאות, שייכנס לתוקף ב-1 ביולי. מדובר בתשלומים חד פעמיים כגון משכורת 13 או 14, או בונוסים שנהוג לשלם בכל סוף שנה. כמו כן הוקדמו תשלומי דמי ההבראה לבעלי שכר גבוה, שהיה נהוג לשלמם בתקופת החגים. מאותה סיבה גם מקדימים עובדים ליוני מימוש אופציות שבידיהם.



עד כה, בוצעו הפרשות לביטוח לאומי ומס בריאות רק עד לשכר של 35 אלף שקל בחודש; על חלק השכר שמעל 35 אלף, לו שולמו מסים אלה. אלא שלפי תוכנית החירום הכלכלית שאושרה החודש, החל מ-1 ביולי תתבטל התקרה האמורה, ועל כל חלק שכר שמעל 35 אלף שקלים יופרשו עוד 10% לביטוח לאומי ומס בריאות. לדברי רו"ח ג'ק בלנגה, ביטול התקרות ישפיע על עצמאים רבים - בעלי מקצועות חופשיים, אמנים ובעלי עסקים, ועל שכירים בכירים כגון מנכ"לים, יועצים וסמנכ"לים. מי שהכנסתו החודשית היא 100 אלף שקל, למשל, ייאלץ להפריש 6,500 שקלים נוספים.



בשל ביטול התקרות בוחנים בעלי ההכנסות הגבוהות אפשרות להקים חברות כדי לצמצם את חבות המס שלהם. לדברי בלנגה, העברת פעילות של יחיד לחברה בע"מ כדאית למי שמשתכר 700 אלף שקל בשנה ויותר. נשיא לשכת יועצי המס, יעקב וירז'בינסקי, אמר כי יש לשקול בכובד ראש את המלצת לשכת רו"ח לשכירים בעלי הכנסה שנתית של 500 אלף שקל ויותר, להעביר את פעילותם לחברה. לדבריו, על חברה מוטלות כמה חובות, וכן מדובר בהוצאה שנתית נוספת של אלפי שקלים.