וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

סמנכ"ל הכספים של אלדין: במצב הנוכחי אנחנו ערוכים לעבור כל משבר

נטע יעקבי

28.6.2002 / 18:35

אלדין הודיעה הבוקר על קיצוץ של 7% בכוח האדם ושל 6% במשכורות העובדים בישראל כחלק מתוכנית התייעלות אותה ביצעה בחצי השנה האחרונה; תקצץ 13% בשכר הבכירים; כתוצאה מכך תרשום הוצאה חד פעמית בתוצאות הרבעון השני



ההתאוששות בשווקים, שרבים ציפו שתגיע כבר במחצית השנייה של 2002, הולכת ומתרחקת. את העובדה הזו למדה על בשרה חברת אלדין , שהודיעה היום על קיצוץ של 7% בכוח האדם, כ-25 עובדים, יחד עם קיצוץ של 6% במשכורות העובדים בישראל ושל 13% במשכורות המנהלים. אין זה הקיצוץ הראשון שביצעה החברה, שכן גם במהלך השנה שעברה פיטרה אלדין כ-25 עובדים, שהיוו 5% מכוח האדם. הקיצוץ בכוח האדם לווה אז בקיצוץ של 10% בשכר המנהלים הבכירים.



"מדובר בתהליך שביצענו במשך חצי שנה, שהיה קשה מאוד", אומר היום ארז רוזן, סמנכ"ל הכספים של אלדין, "יש לנו אחריות כלפי העובדים שלנו וקשה מאוד לסגור מפעלים ולשלוח אנשים הביתה". רוזן חזר היום מביקור לא קל במשרדי החברה בצרפת ובגרמניה, שם בוצעו חלק מהקיצוצים. "לפני כחצי שנה ראינו שהמצב בשוק מוסיף להיות בעייתי והערכנו שמדובר במצב ארוך טווח", אומר רוזן, "לכן החלטנו לבצע את הקיצוצים הנדרשים".



רוזן מתקשה להעריך היום את התרומה של ההתייעלות לרווחיות החברה, אך מעריך כי "במצב הנוכחי אנחנו ערוכים לעבור כל משבר - אין לנו חובות, אנו מייצרים מזומנים מפעילות, המאזנים שלנו נקיים - אנחנו ישנים טוב מאוד בלילה".



תהליך ההתייעלות שעברה החברה בחצי השנה האחרונה כלל גם איחוד משרדי הניהול האדמינסטרטיווי ומערך המכירות באירופה ליחידה אחת, היושבת באנגליה. עם זאת, המשרדים בהולנד, צרפת וגרמניה לא נסגרו לחלוטין אלא צומצמו. השינויים בארה"ב היו מתונים יותר וכללו העברה של חטיבת התכנון ההנדסי מסנטה קלרה לפורטלנד. הסיבה לכך אינה שינוי בפוקוס של החברה, אומר רוזן, אלא צמצום במקום שיש בו פחות ביקוש עכשיו, כמו באירופה, אך השארת כל המשרדים בארה"ב, שם יש למוצרי החברה ביקושים גדולים יותר.



תוצאות ההתייעלות יבואו לידי ביטוי כבר לקראת סוף הרבעון השלישי



בנוסף על השינויים הלוגיסטיים הודיעה החברה כי מתוך ארבעה קווי המוצרים שלה, תתמקד בעיקר ב-eSafe, המיועד להגנת מידע העובר ברשת. "לא מדובר בשינוי של המודל העסקי שלנו או בהחלטה אסטרטגית, אלא פשוט מיקוד המאמצים במוצר שהכי מוכר כרגע", אומר רוזן.



תוכנית ההתייעלות והקיצוצים תעלה לחברה בהוצאה חד פעמית, אותה תרשום בתוצאות הכספיות של הרבעון השני. עם זאת, בחברה עדיין לא גיבשו את גודלה של ההוצאה. ינקי מרגלית, נשיא ומנכ"ל החברה, הסביר בהודעת החברה כי "הבנו שכל אחד מהשווקים שאנו מתחרים בו עובר שינויים בהתמדה, מבחינה כלכלית וטכנולוגית. אנו מקווים להציג שיפור בתוצאות הכספיות במחצית השנייה, לעומת התקופה המקבילה ב-2001, אך ההאטה בכלכלה העולמית, ובמיוחד באירופה, גורמת לנו להציג שיעורי צמיחה נמוכים מאלו שאנו רוצים.



"תהליך ההתייעלות שאנו משלימים בימים אלו היה צעד מחושב ולא צעדים של פניקה", מדגיש רוזן, "הכל בשליטה". בחברה ביקשו להימנע ככל האפשר מקיצוץ במשכורות העובדים, וזוהי הפעם הראשונה שהם נוקטים בצעד כזה. רוב העובדים (כ-90%) מחזיקים באופציות של החברה, הנעות בטווח מחירי מימוש של 2.7-7.5 דולרים, מעל למחיר המניה היום, העומד על 2.3 דולרים, כלומר כולן נמצאות מחוץ לכסף, מי עמוק יותר ומי פחות.



למרות זאת, רוזן אומר כי אין בכוונת החברה לבצע תמחור מחדש של האופציות, מה שאומר כי הם מאמינים שמחיר המניה לא יישאר ברמות האלו. לפני יומיים אמר ינקי מרגלית ל"הארץ" כי ברגע שהחברה תציג שיפור במכירות וברווחים, המניה תתקן את עצמה. היום אומר רוזן כי תוצאות ההתייעלות יבואו לידי ביטוי כבר לקראת סוף הרבעון השלישי - ייתכן שהן אלו שיביאו לתיקון המיוחל במחיר המניה.


טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully