למרות המיתון, ערכו של השי הממוצע לחגים, אינו נפגע. אומנם חברות לא מעטות צימצמו בשנה החולפת את ערכו של השי לחגים (ראש השנה ופסח) וחלקן אף ביטלו אותו לחלוטין, אך כפי שעולה מנתוני חברת ועדים גם בראש השנה הקרוב, כמו בשנה שעברה, יסתכם תקציב המתנות בחברות בישראל ביותר ממיליארד שקל. נתונים אלו עולים מהסקר התקופתי שערכה החברה לקראת "יריד הוועדים בישראל", שיתקיים ב-3-4 ביולי בתל אביב ובו ישתתפו כ-270 חברות.
מנתוני ועדים עולה כי ערכו של השי הממוצע יעמוד השנה על 450-500 שקל לעובד, וכ-2,500-3,500 שקל למנהל בכיר. על פי נתוני ועדים, בפסח השנה עמד ערכו של השי הממוצע לעובד על כ-500-580 שקל.
עוד עולה מהסקר כי בחודשים הקרובים, עד ראש השנה, יוציאו העובדים מכיסם סכום נוסף של 90 מיליון דולר על השלמות מחיר למוצרים יקרים מערך המתנה שיקבלו מטעם מקום העבודה, ועל רכישת מוצרים במסגרת מבצעי מכירות שייערכו במקומות העבודה השונים.
יעקב אלוש, מנכ"ל "ועדים", מוסר כי התשתית הארגונית של מקומות העבודה הפכה בשנים האחרונות ליעד שיווק חשוב שפועלים בו כמעט כל ענפי המסחר. אלוש הוסיף כי השנה תעודד "ועדים" את ענף תיירות הפנים, שנפגע קשות בשל המצב הבטחוני, ותמליץ בפני ועדי העובדים וקנייני הרווחה להעדיף מתנות מתוצרת הארץ.
סיגל בן צבי, מנהלת "יריד הוועדים בישראל", מציינת כי השנה חוזרים לשוק הוועדים מרבית מותגי החשמל והאלקטרוניקה אחרי היעדרות של שנתיים ויותר.
על פי נתוני ועדים יקבלו בראש השנה עובדי חברת חשמל שי בשווי 200 שקל, זאת לאחר שבפסח קיבלו שי בשווי של כ-1,300 שקל; עובדי עיריית חיפה יקבלו מתנות בשווי 450 שקל; עובדי בנק הפועלים יקבלו מתנות בשווי 135 שקל, לאחר שאת המתנה הגדולה יותר קיבלו בחג הפסח; עובדי מקורות יקבלו מתנה בשווי של 600 שקל; עובדי נציבות שירות המדינה יקבלו מתנה בשווי 250 שקל; עובדי שירות בתי הסוהר יקבלו מתנה בשווי 700 שקל; עובדי סולל בונה יקבלו מתנה בשווי 370 שקל; ועובדי המוסד לביטוח לאומי יקבלו מתנה בשווי 600 שקל.
עדיין מעניקים בחגים: ממוצע השי לראש השנה - כ-500 שקל לעובד וכ-3,000 שקל למנהל
עינב בן יהודה
30.6.2002 / 17:52