וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

מורד ויביץ עוזבים את וי'זנטק אבל לא את התביעה של העובד לשעבר אורפז

אמיר הלמר

4.7.2002 / 11:10

בית הדין סירב למחוק את המייסדים מתביעתו של עובד החברה לשעבר, שטען כי החברה ומנהליה הפרו הסכמי העבודה עימו; הורה לאורפז למחוק טענותיו בדבר יחס המרת האופציות למניות



בית הדין לעבודה סירב למחוק את אמיר מורד, ליאוניד יביץ ועזרא מורד, המייסדים של חברת ויז'נטק, מכתב התביעה שהוגש כנגדם וכנגד החברות ויז'נטק וברודקום. את התביעה הגיש לפני כשנה עובד לשעבר בחברה - טומי אורפז, בטענה שהופר הסכם עסקתו בחברה.



עם זאת, שופט בית הדין לעבודה, שמואל טננבוים, הורה לאורפז למחוק מכתב התביעה את טענותיו לגבי יחס ההמרה שנקבע להפיכת האופציות שהיו בידי העובדים למניות. זאת, משום שאין הדבר בסמכותו של בית הדין לעבודה.



מורד ויביץ הם המייסדים של חברת ויז'נטק שנרכשה בינואר 2001 על ידי חברת ברודקום העולמית בעסקה של כ-778 מיליון דולר במניות. השלושה התפרסמו עוד יותר כאשר המעמד בו נסגרה העסקה צולם לתוכנית "עובדה" של אילנה דיין.



לאחר שהעסקה נסגרה וברודקום מסרה את דיווחיה ל-SEC, הסתבר כי שוויה של ויז'נטק בעסקה לא עמד על 778 מיליון דולר, אלא הרבה פחות מכך, שכן במסגרת עסקת המניות לא עברו כל מניות ברודקום לידי החברה.



למעשה, נודע כי ויז'נטק קיבלה בעסקה רק כ-1.5 מיליון מניות (מתוך כ-8 מיליון שהועברו), ששוויין בעת העסקה היה כ-150 מיליון דולר, ויתרת המניות בעסקה הועברה ללקוחותיה של ברודקום תמורת התחייבות לטווח ארוך לרכוש ממוצריה.



בעקבות זאת הגיש אורפז באמצעות עו"ד יעקב סבו תביעה כנגד ויז'נטק, המייסדים וברודקום, בטענה כי החברה הפרה את הסכמי העבודה עימו בכל הקשור למניות ולאופציות להן הוא זכאי בגין העסקה, למועד המרתן וליחס ההמרה בין האופציות למניות.



לעניין יחס ההמרה של אופציות העובדים למניות, טען אורפז כי החברה מסרה לעובדיה כי יחס ההמרה יהיה 1.75 מניות לאופציה. אורפז ביקש מביה"ד לקבוע, בין השאר, כי היחס האמיתי שיש לבצע לפיו את המרת האופציות הוא 9.4 מניות לאופציה.

בסוגייה זו טענו הנתבעים, באמצעות עו"ד דורי קלגסבלד, כי בית הדין לעבודה משולל סמכות לדון בנושא, שכן הדבר אינו נוגע למעמדו של אורפז כעובד בחברה אלא למעמדו כבעל מניות. טענותיו של אופרז, טענו הנתבעים, נוגעות לכל בעלי המניות והאופציות ללא כל קשר לנסיבות בהן הם רכשו את הבעלות, ולכן יש לדחות עילה זו על הסף.



השופט טננבוים מקבל את עמדת הנתבעים, וקובע כי להבדיל מהעילות הנובעות מחוזה העבודה שבין אורפז לויז'נטק שעניינן כמות האופציות, מועד הבשלתן ומועד מימושן, הרי שהטענות לעניין יחס ההמרה אינן נובעות מחוזה עבודה זה, ולמעשה, אין להן כל קשר ליחסי העבודה שבין אורפז לויז'נטק. בכך טוען השופט כי אין לבית הדין סמכות לדון בטענה.



השופט דוחה את טענות אורפז כי לבית המשפט סמכות לדון בעילה זו במסגרת התביעה בכללותה. "מקום שלא קיימת סמכות לא ניתן להקנותה אך ורק בגלל המדיניות שלא לפצל הסכסוך", קובע השופט.



לעומת זאת, בקשה נוספת של הנתבעים למחוק מהתביעה את המייסדים אמיר ועזרא מורד וליאוניד יביץ, בטענה כי אין להרים את המסך בינם לבין ויז'נטק, נדחתה ע"י השופט. השופט קובע כי יש לאפשר לאורפז לנסות ולהוכיח טענותיו כנגדם. לאחרונה התפרסם ב-TheMarker כי השלושה יעזבו בסוף השנה את ויז'נטק (ברודקום ישראל) לעסקים פרטיים.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully