חברת הסטארט אפ הישראלית נייטיב נטוורקס פיטרה במהלך השבוע שעבר כ-15 מעובדיה בסבב פיטורים שני, ונותרה כעת עם כ-60 עובדים, כך נודע ל-TheMarker.
מנכ"ל החברה, ד"ר גלעד גורן, ציין כי החברה נאלצה לבצע קיצוץ במצבת כוח האדם, אך אמר כי מספר המפוטרים היה נמוך יותר. לדברי גורן הקיצוץ הנוכחי נובע משינוי אסטרטגי עליו החליטה החברה, במסגרתו לא תתמקד יותר בשיווק ישיר של מוצריה, אלא בהסכמי OEM (שיווק תחת מותג). גורן הוסיף כי החברה מנהלת בימים אלו מו"מ מתקדמים עם מספר חברות גדולות, אך סירב למסור את זהותן.
במסגרת הסכמים אלה ימכרו ספקיות ציוד תקשורת ואינטגרציה של מערכות, נורטל, אלקטל וסימנס לדוגמה, ציוד תקשורת של נייטיב תחת שם המותג שלהן.
"בשנה האחרונה חזר הכוח לחברות הטלפוניה הגדולות, אהן קונות ציוד תקשורת דרך הספקיות הגדולות וכמעט שלא באופן ישיר מהסטארט אפים עצמם. לשוק הרשתות הגישה האופטיות פוטנציאל גדול, והקיצוץ העכשיווי לא נעשה כתוצאה ממחסור במזומנים". אמר גורן.
זהו אינו סבב הפיטורים הראשון של החברה, בספטמבר 2001 פיטרה נייטיב, המפתחת פתרונות ריבוב לרשתות גישה אופטיות, כ-10 מעובדיה וקיצצה משכורותיהם של העובדים הנותרים, כחלק ממהלך של התאמה לשוק.
החברה, שנוסדה באוקטובר 1999 על ידי ד"ר גלעד גורן ומנחם קפלן, גייסה באוגוסט לאחר הקמתה 18.2 מיליון דולר, לפי שווי של 40 מיליון דולר ובדצמבר 2001 השלימה גיוס הון שלישי בהיקף של 10 מיליון דולר. בין המשקיעים בנייטיב נטוורקס: אייפקס, ישראל סיד פרטנרס, ג'רוזלם ונצ'ר פרטנרס, סקייפוינט, קרנות סורוס וחברת ההשקעות אנשוץ.
הטכנולוגיה של נייטיב מאפשרת למפעילי רשתות תקשורת הקצאת משאבים גמישה, תוך הבטחת איכות השירות ליישומים עסקיים קריטיים. מוצרי החברה מפשטים את הקישוריות בין רשתות ציבוריות ורשתות פנים ארגוניות, מביאים את רוחב הפס ברשתות אופטיות לניצול אופטימלי, ומאפשרים לספקי תקשורת להציע שירותי נתונים וטלפוניה במחיר נמוך.
נייטיב נטוורקס פיטרה כ-15 מעובדיה - משנה אסטרטגיה משיווק ישיר להסכמי OEM
עינב בן יהודה
8.7.2002 / 15:36