עובדת שפוטרה מ-HSBC תובעת 263 אלף שקל בגין אובדן מקום עבודתה הקודם

עובדת לשעבר בבנק HSBC שפוטרה תובעת מהבנק 263 אלף שקל. העובדת טוענת בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כי על הבנק לפצותה בגין אובדן מקום עבודתה הקודם, הפרת הסכם, ניהול מו"מ שלא בתום לב ובגין עוגמת נפש.



התובעת, באמצעות עו"ד דן לפידור, טוענת כי עבדה בבנק לאומי מ-1993 ועד ינואר 2001, ושימשה בו כעובדת קבועה. בתפקידה האחרון שימשה כמנהלת המסחר בניירות ערך ישראליים.



התובעת טוענת כי נציגי HSBC פנו אליה והציעו לה להתפטר מעבודתה הקבועה בבנק לאומי, ולעבור ל-HSBC לתפקיד ראש דסק ניירות ערך ישראליים. התובעת קיבלה את ההצעה והחלה לעבוד בבנק בתחילת פברואר 2001.



התובעת טוענת כי למרות ההבטחה של HSBC לא אפשר לה הבנק למלא את התפקיד המובטח, אף לא יום אחד. התובעת טוענת כי הועסקה בניירות ערך זרים, תפקיד זוטר לעומת התפקיד שהובטח לה.



התובעת טוענת כי בפברואר 2002 התבשרה על פיטוריה, וכי מהבנק נמסר לה כי עבודתה תסתיים בסוף חודש אפריל השנה. עוד נטען בתביעה כי בתקופה בה עבודה התובעת בבנק פוטרו מ-HSBC ישראל למעלה מ-25 עובדים מצוות של כ-50 איש.



התובעת טוענת כי כדי להתחמק מתשלום הבונוס השנתי, הודיע לה הבנק כי יחסי עובד מעביד ינותקו בתחילת חודש מארס. התובעת טוענת כי לקראת סוף חודש מארס פנתה לבנק, וביקשה כי ישולם לה הבונוס לו היא זכאית על פי הסכם העסקתה, בגובה של 33 אלף שקל.



התובעת טוענת כי הבנק סרב לשלם לה את הבונוס בטענה כי עבודתה הסתיימה לפני אפריל 2002, התובעת טוענת כי הבונוס הינו עבור שנת 2001, וכי אין בעובדה שלא עבדה בבנק בחודש אפריל 2002, בשל פיטוריה, כדי לשלול ממנה את הבונוס.



עוד טוענת התובעת כי במהלך עבודתה נאמרו בנוכחותה "הערות מיניות בוטות והופנתה אליה התנהגות מינית בוטה". לדוגמה, טוענת התובעת כי בפגישות עם הממונה עליה בבנק, נמנע הממונה מקשר עין עימה ונעץ מבטים בחזה שלה "באופן בוטה ומטריד".



התובעת טוענת כי על הבנק לפצותה בגין אובדן מקום עבודתה הקבוע בבנק לאומי, הפרת הסכם, ניהול מו"מ שלא בתום לב ועוגמת נפש בסכום של 230 אלף שקל, כמו כן דורשת התובעת כי הבנק ישלם לה את הבונוס שהובטח לה על סך של 33 אלף שקל.



טרם הוגש כתב הגנה.



(עב 6882/02)