מחקר שנערך בבית הספר למינהל עסקים קלוג (KELLOGG) בשיקגו ניסה לבחון את ההשערה האם נשים שבחרו בקריירה מפרכת, מעל 61 שעות עבודה שבועיות, מאושרות/מתוסכלות מחיי המשפחה שלהן.
המחקר שנוהל ע"י פרופסור ג'ין ברט, מרצה בכירה לתרבות ארגונית בקלוג, וכן מרצה קבועה בתוכנית קלוג-רקנאטי בישראל, התמקד רק בנשות קריירה נשואות, ורואיינו בו כ-350 נשים אמריקאיות בעלות קריירה מקצועית הנחשבות לבעלות הישגים גבוהים בעבודתן.
מהמחקר עולה כי רוב הנשים, 55%, מאלו שדיווחו כי הן עובדות לפחות 61 שעות בשבוע, העניקו ערכים גבוהים יותר לשביעות רצונן מחיי המשפחה שלהן, מנשים שעבדו פחות שעות, 41 שעות עבודה בשבוע או פחות. בקבוצה זו רק 30% הגדירו את שביעות רצונן מחיי המשפחה כטובה מאוד.
בנוסף, עלה מהמחקר כי כ-60% מנשות הקריירה העובדות מעל 61 שעות שבועיות, שהשתתפו בסקר, אינן אימהות לילדים.
עוד עלה מהמחקר, במעבר משבוע עבודה של 41-60 שעות לשבוע עבודה מעל 61 שעות עולה השכר אצל הגברים ב-55 אלף דולר בממוצע לשנה, בעוד שאצל הנשים עולה השכר רק בכ-4,000 דולר בממוצע לשנה.
לבית-הספר למינהל עסקים קלוג תוכנית משותפת לתואר שני למנהלים עם הפקולטה לניהול של אוניברסיטת תל אביב "קלוג-רקנאטי". שיעור גבוה של המחקרים הנערכים בקלוג כוללים נתונים גם על עולם העסקים הישראלי.
מחקר: 60% מנשות הקריירה בארה"ב שעובדות מעל 61 שעות בשבוע - נשואות ללא ילדים
עינב בן יהודה
23.7.2002 / 11:22