יו"ר ועד העובדים של בזק יכריז על סכסוך עבודה אם לא תובטח מגבלת משיכת דיווידנד מרווחי העבר שלה

ועד העובדים של בזק עשוי להכריז על סכסוך עבודה אם לא תובטח מגבלת משיכת דיווידנד מרווחי העבר של החברה - כך אומר היום יו"ר ועד העובדים של בזק, שלמה כפיר, ל-TheMarker.



כפיר טוען כי עד היום טרם קיבל תשובה מרשות החברות הממשלתיות בנושא, לאחר שלפני כ-3-4 חודשים הוא שלח מכתב לראש הרשות דאז, ירון יעקובס, ולפני כחודשיים העביר מכתב ברוח זו גם למנהל הרשות החדש, אלכס גולדנגורן.



לטענת כפיר, קיימת נכונות מצד העוסקים בהפרטת בזק ללכת לקראת הרוכשים הפוטנציאליים של החברה, ולאפשר להם למשוך דיווידנד מרווחי העבר של בזק, במיוחד לאור העובדה שכל הקבוצות המתחרות היום במכרז הן קבוצות פיננסיות ולא אסטרטגיות.



כפיר אומר כי בנושא זה אין בכוונת הוועד לאפשר כל פשרה, ויש בדעתו לעצור את תהליך ההפרטה אם דרישתו זו לא תיענה. מהלכים אלה עומדים, לטענתו, בניגוד בוטה להתחייבויות שניתנו לבזק ולעובדיה.



יש לציין כי הוועד לא מתנגד למשיכת דיווידנד על ידי הרוכשים החדשים מרווחים עתידיים של החברה, שיהיו תוצאה ישירה של ניהולם.



כפיר טוען כי מתקיימות שיחות "בחדרי חדרים" במטרה לעקוף את הגבלת משיכת דיווידנדים מבזק לכשתופרט, ויש כוונה לאפשר לרוכשים הפוטנציאליים במסגרת תוכנית ההפרטה לרכוש בשלבים את כל מניות בזק ולמחוק אותה מהבורסה, ובכך לעקוף את המכשלה של משיכת הדיווידנדים.



בדרך זו, לטענתו, בעל השליטה "יגלגל" בשלב מאוחר יותר את התחייבויותיו הפיננסיות ואת הסיכון הכרוך בהן על החברה.



אפשרות נוספת שכפיר מציין היא שבזק תמוזג עם חברה אחרת לצורך הוצאת כספים, או שתשמש כחברה בת פיקטיווית.



הוועד דורש שמסמכי המכר של גרעין השליטה יכללו התחייבויות ברורות של הרוכש: מניות בזק ימשיכו להיות רשומות בכל עת בבורסה, בזק לא תישא במישרין או בעקיפין בהתחייבויות של הרוכש, לרבות התחייבויות שנלקחו על ידו למימון רכישת מניות בזק, בזק לא תערוב להתחייבויות הרוכש, בזק לא תמוזג עם גופים הקשורים לקבוצת הרוכש, בזק לא תרכוש נכסים כלשהם מהרוכש, ובזק לא תשלם תשלומים כלשהם לרוכש או לגורמים הקשורים עימו מעבר לשיעורים שיהיו מקובלים בכל עת בשני הבנקים הגדולים בישראל.



בנוסף, כפיר טוען כי מופעל עליו לחץ מצד משרד האוצר למשיכת דיווידנד מעודפי הרווח של בזק בהונה העצמי - כ-600 מיליון שקל - והוועד עשוי להסכים לחלוקה כזו רק אם יקבל בונוס של כ-10% מרווחי החברה - כ-60 מיליון שקל. ב-1999 הנפיקה בזק לבעליה מניות הטבה בסכום של 2.6 מיליארד שקל ומאז לא חילקה החברה דיווידנד.