מאת חיים ביאור
16-15 אלף עובדים פוטרו מענף ההיי-טק מאז תחילת המשבר באוקטובר 2000 - כך מעריכים מנהלי חברות מיון והשמה של עובדים בענף. מתוכם פוטרו עד סוף 2001 כ-12 אלף עובדים.
בענף מעריכים כי חרף שני גלי הפיטורים הגדולים בימים האחרונים, שכללו 900 מעובדי אמדוקס ו-600 מעובדי קומברס, אין שינוי במגמה ולפיה שוק העבודה בענף ההיי-טק נמצא במגמת התייצבות. מנכ"ל MIT, עידית פדן, אמרה כי כיום זמן ההמתנה הממוצע למפוטר עד למציאת משרה הוא חודש-חודשיים. זהו שיפור לעומת זמן המתנה ממוצע של 4-3 חודשים בתחילת 2002 וזמן המתנה של שנה שלמה ב-2001.
לדברי פדן, חרף המשבר בהיי-טק, יש בעלי מקצוע שהביקוש להם גבוה, כגון תכניתני ++C בתנאי שהם בעלי ניסיון של 6-5 שנים וידע נרחב בפרוטוקולי תקשורת. גם לעובדים בקומברס ואמדוקס שהועסקו כתוכניתנים במערכות גבייה (Billing), יש סיכויים טובים יחסית למצוא עבודה בתחום התמחות זה.
שכר עובדי ההיי-טק נמוך כיום ב-30%-10% לעומת רמתו באוקטובר 2000. הירידה בשכר מתונה בקרב עובדים בעלי ניסיון של יותר משנתיים במקצועות נדרשים כגון מאבטחי מידע, מאחסני מידע ומתכנני מערכות גבייה לחברות תקשורת. הירידה בשכר חריפה יותר בקרב מנהלים וכן סמנכ"לי פיתוח, תפעול, רכש ומשאבי אנוש.
כ-16 אלף עובדים פוטרו בענף ההיי-טק מאוקטובר 2000
הארץ
24.7.2002 / 7:21