פלקסלייט קיבלה מענק של 1.5 מיליון דולר מהמדען הראשי בתמ"ס

חברת הסטארט אפ הישראלית פלקסלייט (Flexlight) הודיעה היום כי קיבלה מענק של 1.5 מיליון דולר מן המדען הראשי בתמ"ס.



פלקסלייט פיתחה טכנולוגיה חדשנית הנקראת ג'יגהביט פסיב אופטיקל נטוורקס (GPON), אשר מטרתה לפתוח את "צווארי הבקבוק" בתעבורת קול ונתונים באמצעות הבאתו של קו הסיב האופטי קרוב יותר למשרדים ובנייני מגורים רבי קומות. הפלטפורמה מקשרת מנויים באמצעות רשת תקשורת אופטית בין המשרד המרכזי (מרכזיית תקשורת אזורית) לנקודת נוכחות מקומית (מרכזייה אופטית הנמצאת בבניין משרדים או מגורים).



הפתרון שמציעה פלקסלייט מאפשר העברת כל סוגי השירותים הקיימים כיום והמתוכננים בעתיד הקרוב מהמרכזייה הראשית של חברות הטלפונים וקרוב ככל הניתן לצרכן הסופי. הפתרון כולל מערכת ניהול למנהל הרשתות שתאפשר בקרת עומסי רשת ושימוש ברוחב פס וכן בקרת התכנים העוברים. פלקסלייט מייעדת את הפתרון לחברות מסדר גודל קטן ובינוני (SME).



פלקסלייט הוקמה בספטמבר 2000 ע"י שני בכירים לשעבר בחברת אי.סי.איי טלקום: יוסי ארול, ששימש מנהל קבוצת ניהול מוצרי רשתות אופטיות, ואורן מרמור, ששימש מנהל הנדסת המערכות בתחום הרשתות האופטיות בחברה. לקבוצת המייסדים הצטרף גם חזי לפיד, מנכ"ל חברת אינווייב (InnoWave), חברה בת של אי.סי.איי. לפיד חבר כיום בדירקטוריון החברה.



החברה גייסה עם הקמתה סיד של 9 מיליון דולר מקרן ההון סיכון האמריקאית אמריקה קוראל ונצ'רס ומקרן קונקורד הישראלית.



לפני כארבעה חודשים פורסם ב-TheMarker כי קרן הון סיכון מהגדולות בארה"ב מובילה גיוס בהיקף של 15-25 מיליון דולר עבור פלקסלייט.



הגיוס הגדול נועד לממן את המאמץ השיווקי הנדרש להחדרת הטכנולוגיה החדשנית לשוק הטלקום, כיוון שמהלך מכירה של כל מערכת חדשה יכול להימשך מספר שנים. כיום יש לפלקסלייט מזכרי כוונות עם שתי חברות תקשורת לעריכה של ניסויים בפתרון שפיתחה, אשר הצלחתם עשויה להוביל להתקנות מסחריות. על פי הערכות, קרנות הון סיכון נוספות בוחנות השקעה בחברה, ובעלי המניות יהיו מוכנים לבצע סבב גיוס פנימי, במידה שייכשל מהלך הגיוס הגדול שמוביל המשקיע מארה"ב.



פלקסלייט, המעסיקה כיום כ-30 עובדים במרכז הפיתוח בכפר סבא, זנחה את תוכניות הצמיחה האגרסיוויות, שדיברו בתחילת 2001 על הגדלת מצבת כוח האדם ל-150 עובדים עד סוף 2002. זאת, כתוצאה מהמשבר בשוק התקשורת העולמי. באמצע השנה שעברה ביצעה החברה גם תהליך של ארגון מחדש תוך פיטורי עובדים וקיצוץ בשכר. במקביל, מינתה החברה ביולי האחרון את רן שילון למנכ"לה. שילון שימש בתפקידו האחרון כסמנכ"ל פיתוח עסקי וסמנכ"ל שיווק בטנדו.