המוסדיים אישרו את השכר של דני נוה בכלל ביטוח

לאחר מגעים מתמשכים ושינוי כמה ממרכיבי חבילת התגמול של דני נוה כיו"ר כלל ביטוח, אישרה היום (א') אסיפת בעלי המניות את תנאי העסקתו של נוה - שכר בעלות שנתית של עד 4.3 מיליון שקל.

‏אישור תנאי העסקתו של נוה - שנדרש לרוב מקרב בעלי מניות המיעוט - התאפשר ככל הידוע בזכות תמיכתן של חברות הביטוח הגדולות (מגדל, הראל, מנורה מבטחים והפניקס) המחזיקות במניות כלל ביטוח. בתי ההשקעות מיטב דש, פסגות ואנליסט התנגדו ואילו בנק הפועלים, המחזיק בכ-9.5% ממניות כלל ביטוח, לא הצביע כלל, כפי שהודיע שיעשה.

‏נוה, שר הבריאות לשעבר, המשמש כיו"ר כלל ביטוח ב-85% משרה, יזכה לשכר חודשי של 110 אלף שקל, מענק שנתי של עד 1.7 מיליון שקל ואופציות בשווי כלכלי של 2.3 מיליון שקל. נוסף לכך ייהנה נוה מ"מצנח זהב" של תשעה חודשי שכר, שייכנס לתוקפו המלא כעבור שנה מתחילת כהונתו (בתחילת יוני) למקרה של פיטורים וכעבור שנתיים למקרה של התפטרות.

‏‏הן מינויו של נוה לתפקיד יו"ר כלל ביטוח והן שכרו הגבוה זכו לביקורת רבה בשוק ההון, גם בשל חוסר הנסיון הניהולי של נוה בתחומי הביטוח והפיננסים אך בעיקר, בגלל שכלל ביטוח צפויה לצאת בעתיד הקרוב מידיו של בעל השליטה הנוכחי בה - נוחי דנקנר, מקורבו של נוה אשר מינה אותו לתפקיד.

‏‏קבוצת אי.די.בי, שמחזיקה ב-55% ממניות כלל ביטוח, נדרשת למכור לפחות מחצית ממניותיה בחברה עד לאמצע החודש הבא, על רקע הנחיית ביהמ"ש שדן בשאלת עתיד השליטה בה. אם החברה לא תעשה כן, יתחזק הסיכוי, הגבוה גם כך, שהקונצרן יצא מידיו של נוחי דנקנר ויועבר לשליטת מחזיקי האג"ח שלו.

‏בשבוע שעבר עברה חבילת התגמול של נוה שני שינויים שהקלו את אישורה ע"י בעלי המניות: העלאת מחיר המימוש של האופציות שיקבל נוה (המכהן בתפקידו מאז תחילת חודש יוני) וקיפולו של "מצנח הזהב" לו הוא זכאי בשנה הראשונה לתפקידו במקרה של פיטורים. על רקע הפחתת הטבת האופציות הודיעה חברת הייעוץ למוסדיים אנטרופי כי תמליץ ללקוחותיה לתמוך בתנאי השכר של נוה.

‏‏על מינויו של נוה ליו"ר כלל ביטוח במקום אביגדור קפלן נודע בחודש מאי, לאחר שבדצמבר האחרון הצטרף נוה לדירקטוריון דסק"ש, המשתייכת אף היא לקבוצת אי.די.בי. לנוה קשרים ארוכי שנים עם כלל ביטוח באמצעות קרן ההשקעות שלו - ‏Agate‏ - אשר כלל ביטוח נמנית עם המשקיעים המרכזיים בה.