הצעת חוק בנורווגיה: לחייב חברות ממשלתיות ובורסאיות כי לפחות 40% מחברי הדירקטוריון יהיו נשים

הצעת חוק חדשה בנורווגיה צפויה לחייב חברות ממשלתית ובורסאיות, כי לפחות 40% מחברי הדירקטוריון שלהן יהיו נשים. במידה שהצעת החוק תאושר, ייכנס החוק לתוקפו בשנת 2005.



החוק נועד לסייע לחברות לנצל כישוריהן של נשים, ובכך לתרום להגדלת רווחיהן, אמרה השרה לענייני ילדים ומשפחה של נורבגיה, ליילה דאבוי.



הצעת החוק עוררה התנגדות בקרב חברי דירקטוריון במדינה, משום שרבים מהם צפויים לאבד את מקומם בדירקטוריון עם כניסת החוק לתוקף. לטענתם, צפוי החוק לפגוע בחופש הבחירה של בעלי המניות לבחור דירקטוריון לפי ראות עיניהם.



לעומתם, גורסת דאבוי כי הייצוג הנוכחי של נשים בדירקטוריונים של חברות, העומד נכון להיום על 7.3% בלבד, הוא הרבה יותר מדי נמוך. לטענתה, נדרש בדירקטוריונים גיוון רב יותר המשקף נאמנה את הרכב האוכלוסיה, ובמידה שהחוק לא יתקבל צפויות לחלוף עשרות שנים בטרם יזכו הנשים במדינה לייצוג נאות במועצות המנהלים של חברות.



הבורסה של אוסלו, שעתידה להיות מופקדת על אכיפת החוק במידה שיאושר, מתנגדת להצעת החוק בטענה כי אין מקום לחוקים המגבילים את שיקולי היעילות שעל פיהם מתנהלים כוחות השוק.