החברה לישראל: שכר בעלות 16.5 מ' ש' לניר גלעד

הפסד של 620 מיליון דולר ב-2013. שכר הבסיס של גלעד עמד על כ-4 מיליון שקל. את הרבעון הרביעי סיימה החברה לישראל בהפסד של כ-406 מיליון דולר

  • החברה לישראל
קובי ישעיהו

החברה לישראל, שבשליטת עידן עופר, דיווחה היום על תוצאותיה בשנת 2013. שיאן השכר בקבוצת החברה לישראל הוא מנכ"ל כיל סטפן בורגס עם שכר בעלות של 20.3 מיליון שקל. מנכ"ל החברה לישראל ניר גלעד קיבל שכר בעלות של 16.5 מיליון שקל וסמנכ"ל הכספים אבישר פז הרוויח שכר בעלות 9.6 מיליון שקל.

החברה לישראל סיימה את שנת 2013 בהפסד חריג של כ-620 מיליון דולר לעומת הפסד של כ-146 מיליון דולר בתקופה המקבילה אשתקד. ההפסד נובע רובו מההפסד בסך של כ-530 מיליון דולר בצים.

את הרבעון הרביעי סיימה החברה לישראל ( 202,900 ) בהפסד של כ-406 מיליון דולר לעומת הפסד של כ-306 מיליון דולר ברבעון המקביל ב-2012.

צים סיימה את שנת 2013 בהפסד של כ-535 מיליון דולר לעומת הפסד של כ-433 מיליון דולר ב-2012, ואת הרבעון הרביעי בהפסד של כ-283 מיליון דולר לעומת הפסד של כ-239 מיליון דולר ברבעון המקביל ב-2012.

צים, נזכיר, חתמה בינואר 2014 על מזכר הבנות עם מרבית נושיה ומתקדמת לקראת השלמת ההסדר – דבר המבטא את האמון והתמיכה לה זוכה צים בקרב נושיה הפיננסים לאורך תקופה ארוכה. בעקבות ההסדר, אם יאושר על ידי כל הגורמים הרלבנטיים, תרד החברה לישראל באחזקתה בצים להיקף של 32% מהונה המונפק של צים (לעומת כמעט 100% היום).

בחברה לישראל מציינים כי איי.סי.פאואר סיימה את שנת 2013 ברווח של כ-66 מליון דולר לעומת רווח של כ-57 מיליון דולר ב-2013. את הרבעון הרביעי סיימה איי. סי פאואר ברווח של כ-20 מליון דולר לעומת רווח של כ-19 מליון דולר ברבעון המקביל אשתקד.

הפסד של 255 מיליון דולר לקורוס

קורוס, מיזם הרכב של ח"ל בסין, סיימה את שנת 2013 בהפסד של כ-255 מיליון דולר לעומת הפסד של כ-108 מליון דולר ב-2012. את הרבעון הרביעי סיימה קורוס בהפסד של כ-144 מיליון דולר לעומת הפסד של כ-55 מיליון דולר ב-2012. ( קורוס היא חברה בראשית דרכה שההשקעות בה נרשמות חשבונאית כהפסד).

אתמול דיווחנו כי לאחר יותר מחצי שנה ללא מדיניות תגמול מאושרת, צפויה החברה לישראל להודיע על מדיניות חדשה, שלפיה יבוטל בונוס של 4 מיליון שקל למנכ"ל החברה, ניר גלעד, עבור פיצול החזקותיה של החברה לישראל, כך נודע ל"גלובס". נוסף על כך, נחתך לגלעד הבונוס השנתי כמעט בחצי, והוא יוגבל לתקרה של עד 5 מיליון שקל, לעומת 9 מיליון שקל בעבר, וכן הועלה רף הרווח השנתי המזכה בבונוס ל-350 מיליון שקל, לא כולל רווחים בגין השלמת הסדר החוב בצים.

מדיניות התגמול החדשה מפורסמת על רקע שיחות שניהלה החברה עם אנטרופי, חברת הייעוץ לגופים המוסדיים, שהמליצה להם להתנגד למדיניות הקודמת, שעוררה ביקורת ציבורית רבה. החברה לישראל נותרה החברה הגדולה היחידה בשוק שטרם אישרה מדיניות שכר, בהתאם להוראות תיקון 20.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    לוגו - פיקוד העורףפיקוד העורף

    התרעות פיקוד העורף

      walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully