ההסתדרות ביקשה צו מניעה נגד מינוי סמנכ"ל בכיר במשרד רה"מ

ההסתדרות פנתה אתמול לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים בבקשה שיוציא צו מניעה נגד מינוי סמנכ"ל בכיר במשרד ראש הממשלה. בפניית ההסתדרות נטען כי במשרד ראש הממשלה בוצע מינוי שלא כדין וללא מכרז פנימי לתפקיד סמנכ"ל בכיר למינהל ומשאבי אנוש. מדובר במינויה של צביה שמעון לסמנכ"ל בפועל, האמור להיכנס לתוקף ביום ראשון בשבוע הבא.



לטענת ההסתדרות, עד למועד כניסתה של שמעון לתפקיד הסמנכ"ל למינהל ומשאבי אנוש, ממלא את התפקיד בפועל גלעד דוויק. ואולם, לטענת ההסתדרות, גם מינוי זה פסול מעיקרו, מכיוון שלפי תקנון שירות המדינה (תקשי"ר), ניתן למנות עובד במינוי בפועל למשרה פנויה בשירות המדינה, רק אם הוחל בהליכים למינוי קבוע למשרה, דבר שלא נעשה במקרה זה.



ההסתדרות טוענת בפנייתה שנעשתה באמצעות עו"ד לימור קליין מהמחלקה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי: "מינוי בפועל בנסיבות אלה פוגע ביכולת קידומם של עובדים בעלי כישורים ונתונים מתאימים מתוך המשרד, היכולים ורוצים להגיש את מועמדותם לתפקיד, וזאת שלא כדין ובניגוד לסדרי המינהל והחובות החלות על המדינה וכל גוף ציבורי".



עוד טוענת ההסתדרות כי קיים חשש שמינויה של שמעון כמינוי בפועל לתפקיד נגוע בשיקולים זרים, כאשר אין נחיצות אמיתית למינויה, וברור שלמינוי זה אין מטרה, אלא להקנות לשמעון עדיפות כאשר יוחלט על מינוי קבוע. ההסתדרות מבקשת כי בית הדין יורה על פרסום מכרז פנימי למשרה.