בזק תעניק "פרס מנכ"ל" לעובדיה - עשוי להגיע לכ-50 מיליון שקל

הנהלת בזק תעניק "פרס מנכ"ל" לעובדי החברה, בסדר גודל שעשוי להגיע לכ-50 מיליון שקל, שהם קרוב ל-10% מרווחי החברה, כך נודע ל-TheMarker.

בתחילה היו חילוקי דעות בין ההנהלה לוועד העובדים האם הבונוס אמור להינתן לעובדי החברה על פי היקף הרווח של בזק או על פי היקף הרווח של קבוצת בזק. ההפרש בין הרווחים של השתיים מסתכם בכ-50 מיליון שקל.

ההנהלה וועד העובדים יסכמו בקרוב על גובה הפרס שיוענק לעובדים, אך בכל מקרה הבונוס יינתן בהתאם לרווחי חברת בזק, הגבוהים יותר מאלה של הקבוצה. ככל הידוע, התכוונה ההנהלה להפריש לטובת מתן הבונוס כ-12 מיליון שקל - כ-10% מרווחי הקבוצה, וכעת היא תידרש להפרשה של כ-30 מיליון שקל נוספים.

לפני שנתיים ושלוש שנים, כשבזק הרוויחה רווחי שיא - לא דרשו העובדים בונוס. ועד העובדים של בזק בטוח שה"פרס" יעניק תמריץ לעובדי החברה וציין כי הבונוס אמור להינתן כמענה לתפוקה של עובדי החברה.

בזק עוברת מזה 3-4 שנים תהליך התייעלות במסגרתו פוטרו כ-4,000 עובדים.