הערב: מו"מ למנוע העיצומים במשרדי הממשלה; רכלבסקי: שכר העובדים במגזר הציבורי לא נפגע ב-3 השנים האחרונות

מאת חיים ביאור ומוטי בסוק

מאמצים למנוע את העיצומים של 40 אלף העובדים במשרדי הממשלה וביחידות הסמך, כגון שירות
התעסוקה ומינהל מקרקעי ישראל, שאמורים להחל מחר (ראשון). הלילה בשעה 23:00 תתקיים פגישה
בלשכת מזכ"ל הסתדרות עובדי המדינה, עופר עיני, בהשתתפות נציגי משרד האוצר ונציבות שירות המדינה, במאמץ לגבש פתרון שימנע את פרוץ העיצומים.



עובדי המדינה דורשים לקבל תוספת יוקר. עוד הם דורשים לקבל תוספות שכר שלא ניתנו להם, מתוקף הסכמים קיבוציים שנוסחו אך לא נחתמו ומתייחסים לתקופה שמאז 1999. העובדים גם דורשים לבטל את הקיצוץ המתוכנן במכסת השעות הנוספות, ולבטל את הקפאת הקליטה של עובדים חדשים
במשרדי הממשלה.



הממונה על השכר באוצר, יובל רכלבסקי, אמר ששכרם של עובדי המגזר הציבורי וביטחונם התעסוקתי מובטח. לדבריו, בשלוש השנים האחרונות נשמר שכרם הריאלי של העובדים, למרות המצב הכלכלי והביטחוני הקשה. כיוון שכך, הוא טוען, התביעות לתוספות שכר, בשעה שהכנסות המדינה ממיסים
נמוכות והצמיחה שלילית, אינן ריאליות. רכלבסקי אמר כי אנשיו מקיימים מזה זמן רב דיונים עם ועדי המגזר הציבורי, והושגה התקדמות מסוימת. הוא קרא להסתדרות לנסות ליישב את המחלוקות ללא עיצומים ושביתות.



העיצומים המתוכננים יהיו בכל משרדי הממשלה ובהם שירות התעסוקה, ביטוח לאומי, מס הכנסה, הטאבו ומשרד הרישוי. יושבתו גם שירותי הרווחה, הניקיון והתברואה וצפויים שיבושים בגני הילדים. העובדים לא יקבלו קהל ולא יענו לטלפונים.



הערב ב-19:00 התכנסו ראשי הסתדרות הפקידים, כדי להחליט סופית אם
להשבית את הרשויות המקומיות, המועצות האזוריות והמועצות הדתיות
ממחר בבוקר. ביום חמישי נכשל ניסיון לגבש פתרון שימנע את שביתת 100
אלף עובדי הרשויות.



איום השביתה של עובדי השלטון המקומי הוא בתגובה לכוונת משרד האוצר
להפעיל החל מ-15 באוקטובר תקנה, לפיה יוטל מס על הפרשות המעסיקים
במגזר השלטון המקומי לקופות הגמל של העובדים. מדובר בתקנה שהתקבלה
בראשית 99 על ידי בנימין נתניהו, שכיהן אז גם בתפקיד שר האוצר.



עילות אחרות לשביתה הן אי תשלום תוספת יוקר בגין ההתייקרויות במשק
במחצית הראשונה של 2002, סירוב האוצר לשלם תוספת שכר לעובדים וכן
הפגיעה בתעסוקה של העובדים הקבועים ברשויות המקומיות, באמצעות קליטת
עובדי חברות פרטיות לכוח אדם ועובדים בחוזים אישיים.