אודליה אוחיון, מנהלת השיווק של מחלקת המובייל בסמסונג ישראל, הגישה בקשה לצו מניעה קבוע נגד שהיא מכנה "התעמרות בעבודה".
בכתב התביעה, שהוגש לבית הדין לעבודה בתל-אביב, מספרת התובעת אוחיון כי בתוקף תפקידה עסקה מ-2012 בבניית המותג של סמסונג בישראל. עבודתה כללה עיסוק ביחסי ציבור, קמפיינים, פעילויות השקה, פרסום ועוד. לדבריה, היא קודמה פעמיים בארגון במהלך השנים, ומשכורתה הועלתה בהתאם.
בחודש פברואר 2015 מונה אורן מרון למנהלה הישיר של אוחיון. כאן, לטענתה, "החל הסיוט ומסכת של התעמרות נמשכת כלפי התובעת, שיצרה סביבת עבודה בלתי נסבלת וכללה השפלות, האשמות-סרק והפצת שמועות".
לפי אוחיון, היא נאלצה לסרב שוב ושוב לבקשותיו של מרון לבצע מחקרי שוק רק דרך חברת המחקר שבבעלות הסטארט-אפ שאשתו עובדת בו. לדבריה, הוא דרש, והיא סירבה גם להזמנות מבעלי עסקים משפחתיים וניהול תקציבים בניגוד לנוהלים.
לדברי אוחיון, באחד המקרים התקשר מרון עם צלם בהסכם של 50 אלף דולר על עבודה של חודש וחצי. אוחיון עירבה בעניין את בכירי החברה, ולדעתה מרון נטר לה על כך. לטענתה, לאחר סדרת אירועים מעין אלה החל מרון להתעלל בה, תוך שהוא מתעלם מהודעות אי-מייל שלה ומשפיל אותה בפגישות צוות.
אוחיון אינה מבקשת בתביעתה פיצויים, מאחר שמקום עבודתה יקר לה, והיא מעוניינת להמשיך לעבוד. עם זאת, היא דורשת שסמסונג תחדל מיידית ממה שהיא מכנה "העסקה פוגענית" ולא תפגע בה או בפרנסתה בכל דרך אחרת.
מחברת סמסונג ישראל נמסר בתגובה: "כתב התביעה הגיע למשרדי החברה ונמצא בבדיקת הגורמים המשפטיים. סמסונג ישראל אינה מגיבה באמצעי התקשורת אודות סוגיות הנדונות בבית המשפט".