700 עובדים יפרשו מרצון מבנק לאומי

    הנהלת הבנק הגיעה להסכמה עם ארגון העובדים, לתשלום מענק חד פעמי שישולם לעובדים שמאוגדים בהסכמים קיבוציים ולא לעובדים שמועסקים בחוזים אישיים. הבנק מציע לפורשים פיצויים מוגדלים של עד 270%?

    הלל קורן
    ""תכנית ההתייעלות הינה צעד נוסף והכרחי בהתאמת לאומי לבנקאות המחר", רקפת רוסק-עמיח (תצלום מסך)

    בנק לאומי דיווח היום (ה') לבורסה כי דירקטוריון הבנק אישר אתמול תכנית התייעלות, הצפויה להביא לפרישה מרצון של כ-700 עובדים עד לסוף השנה, וכוללת פיצויים מוגדלים של עד 270%.

    הודות להקלה בהון שניתנה בהוראת ההתייעלות של בנק ישראל שפורסמה בחודש דצמבר 2015, תכנית הפרישה מרצון כוללת תנאים מיטביים ביחס לתכניות פרישה מרצון. הבנק יאפשר היענות במשך תקופה קצרה יחסית.

    תכנית זו נעשית לאחר שבשנים 2012-2015 יושמה תכנית שבמסגרתה מצבת המשרות בקבוצה קטנה ב-1,400 משרות.

    על פי הדיווח, העלות הצפויה של התכנית היא כ-400 מיליון שקל.

    לשם התנעת תכנית ההתייעלות והירתמות ציבור העובדים וארגון העובדים, הנהלת הבנק הגיעה להסכמה עם ארגון העובדים, לתשלום מענק הירתמות חד פעמי. המענק כאמור ישולם לעובדים שמאוגדים בהסכמים קיבוציים בלבד ולא לעובדים שמועסקים בחוזים אישיים ולא לנושאי משרה בבנק. העלות הכוללת הצפויה של המענק כאמור הינה כ-150 מיליון שקל.

    מנכ"לית הבנק רקפת רוסק-עמינח ציינה עם פרסום הדיווח כי "תכנית ההתייעלות הינה צעד נוסף והכרחי בהתאמת לאומי לבנקאות המחר. השינויים הדרמטיים בסביבת הפעילות מחייבים ארגונים מובילים בכלל ובנקים בפרט להפגין יעילות תפעולית וגמישות ניהולית. לאומי ממשיך ביישום אסטרטגיה זאת, בהמשך לתכניות ההתייעלות שבוצעו בשנים האחרונות".

    טרם התפרסמו תגובות

    הוסף תגובה חדשה

    בשליחת תגובה אני מסכים/ה
      לוגו - פיקוד העורףפיקוד העורף

      התרעות פיקוד העורף

        walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully