78% מהחברות באירופה מדווחות על מחסור באנשי רכש מיומנים

במחלקות הרכש של חברות אירופיות מורגש מחסור הולך וגובר באנשי רכש מיומנים, כך עולה מסקר שערכה חברת הייעוץ העסקי אקסנצ'ר בקרב 126 מנהלי רכש בחברות אירופיות שונות. 78% מהנשאלים אמרו כי הם חשים מחסור באנשי רכש מיומנים, ולמעלה משני שלישים מהנשאלים השיבו כי למחלקות הרכש היה "קשה" עד "קשה מאוד" לגייס אנשי מקצוע בכירים.



התכונות הקריטיות אצל אנשי רכש, אותן ציינו הנשאלים כעשויות לסייע לחברה בהשגת מטרותיה, היו תקשורת ועבודת צוות, אמינות ואתיקה, וכן יכולת מיקוח.



מתוך החברות שהשתתפו בסקר, הגדירה אקסנצ'ר קבוצת "מובילות בביצועי רכש" - חברות המצטיינות בגיוס ובשימור כשרונות בתחום זה. חברות אלו מציעות לעובדיהן מסלולי קריירה רווחיים, הכשרה רחבה ותגמולים על בסיס הישגים. כמו כן, כל החברות המובילות יישמו שיטות דומות לגיוס כשרונות, כגון הכשרה המתבססת על יכולות וכישורים אישיים, בעוד 67% בלבד משאר החברות עושות זאת.



בנוסף, כשני שלישים מהחברות המובילות מאפשרות לאנשי הרכש להקצות את מירב זמנם לפעילויות אסטרטגיות, על חשבון מטלות אדמיניסטרטיוויות בעלות משמעות משנית לביצועי החברה.



עוד עלה מהמחקר כי קשר הדוק בין מחלקות הרכש לבין הרובד הניהולי הבכיר, מאפיין את החברות שנמצאו מצטיינות בתחום הרכש. 71% מחברות אלו הכירו בחשיבות האסטרטגית של מערך הרכש, לעומת 28% מהחברות הנותרות. יתרה מזאת, מנהלי רכש נמנים על הדרג הניהולי הבכיר ב-71% מהחברות המובילות, לעומת 36% בלבד בחברות הנותרות.



אקסנצ'ר, המעסיקה מעל 75 אלף עובדים ב-47 מדינות, סיימה את שנת 2001 עם הכנסות בהיקף של 11.44 מיליארד דולר.